经过年前有赞年会996事件被相关媒体曝光之后，996这个不算新名词的职场“特色”也被推到了明面上来，大家对此也是议论纷纷，更多的是希望通过这件事情来警醒一些公司老板。也给大家一个当自己遇到这种事该如何处理的参考，在互联网职场社区一名程序员就遇到并发帖吐槽称：领导一则通知就要求全员下周开始执行996工作制，牛逼啊兄弟！
对于楼主吐槽部门即将实行996工作制的行为，也引来了不少该公司员工的围观，对于公司是不是真的要实行996也是众说纷纭：个别部门996，并不是全公司实行，大家淡定淡定；听说是的是中台，消费者，供应商都是996；有人说是全集团，不知真假；目前大概三四个中心，跑不掉了，你想想，别的部门这样搞了，加班时间就上去了，那你们部门老大会淡定？再者，说的是轮流来，都有机会。
围观的网友则表示：楼主既然反对996，且有前车之鉴“有赞996事件”，现在领导都发通知996了，这么明显的证据，举报呀！上次有赞员工举报已经被杭州劳动局受理调查了。
我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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