离职了对公司的感受，给大家分享下，我心中所感，所想，所见！！！

今天下班后感觉浑身轻松又觉得压力重重，为什么呢？因为我辞职了......拿着离职证明，走出了公司的大门，时不时的回头望望，呆了二年的家，在一起共处了二年的家人，心好酸，拿离职证明时候，同事问我，你怎么也要离职啊，我当时笑着说虽然离职了，但是我还是公司的人，说这话的时候，心底猛地一沉，整个人觉得怎么也动不了，好似有人拉着我似得。难道真的是不舍吗？？虽然有好多美好的回忆和不舍，往事历历在目，记得在我刚入职的时候，996的生活让我坚持了三个月，当时领导说我们一起努力，等项目上架，我们就轻松了，大家加油干，我想创业公司嘛，苦点累点应该的，和同事们一起加班吃的外卖还有说有笑，都没有谁去抱怨什么，都想为公司多出一份力，项目赶快上架，我顿时觉得我就是要的这种氛围，很有感染力和正能量，然后就埋头苦干，想想在哪些加班的欢乐，有说有笑的氛围让我记忆犹新，今天回头来看，早已无是人非，好多老员工都走了，好多都觉得领导那边出了点问题。

我总结有三点：

           1.公司人文制度的问题，没有一个激励制度，好多制度不完善，没有好的团建活动，

            在公司呆了快二年，就有二次团建活动，却都是爬山，爬山，爬山，还有一次是下雨还要去爬山（醉了，醉了，醉了），活动都是周六，要八点山脚下集合（关键是爬山的地方和公司的距离要一个小时的公交车）去爬山，领导啊，我们平常是九点上班的啊，现在八点要在山脚下集合，意味着我们远的要六点左右就要起来去，哪天我果断六点半起来，七点出门，八点多一点到集合地点，然后我说那就爬吧，然后爬了将近三个小时，就喝了一瓶水，吃的就面包，食物也没多少，好多同事都没吃，顿时觉得不知道公司组织这次爬山是为了什么？？然后到终点就是吃饭，吃完饭拍个集体照，就各回合家，各见各妈了，这次爬山无感，无知，无味！

           2.公司领导执行力的问题，难道是因为公司的扩大，而忽视员工的感受

          在公司里，有一次让我很是不解，产品、开发、设计三个部门（三个部门全归技术总监管理）在讨论需求设计的时候，为了一个设计页面给的不及时，前端和设计都打起来了，总监就坐在5米外，摆弄这手机，不闻不问，同事们都在拉架，总监却两耳不闻天下事，一心只顾玩手机，我就呵呵了。你的手下都内讧了，你做为领导，不应该处理下吗？？然后同事们拉开了，都散了，总监过来了，问怎么了，然后前端说设计图给的不及时，还说这说那的，然后就打起来了，然后总监就说，那就赶紧把设计图搞搞就行了。然后就没有然后了、、、😆😆😆我佩服！！！

     3.  领导的领导能力的问题，出现短板

      在公司里作为一个技术总监，要么你技术好，技术很牛，那技术人员肯定会很爱戴你，拥护你。要么你就领导能力强，让员工臣服于你领导的气势，结果是一样不胜一样。。可悲，可气，可叹...... 技术不咋地，还整天在员工哪里吹牛，之前和后台聊天，后台说总监啥都不懂，装作很懂，然后让他搞，他却搞不出来，然而上次总监来问我移动端，说了半天，让我给他讲移动端，讲了半天手把手教他敲代码，然后很得意的以为自己会移动端了，然后耽误我半天时间，结果看他在朋友圈发的，说30多了，却还是在学习新技术，我就搞不明白，你就用objective-c写了一个模型类，就说自己会苹果开发了。。哎，不说了，说多都是泪。。领导啊，我的领导，你把自己好好反思下吧，不然公司都会栽倒你手上啊，boss啊，祝你和公司好运！写了这些，顿时觉得心里好难受，之前我们十几个人的时候，是多么的欢乐，多么的自在和自由，现在公司扩大了，好多条条框框，框的我们喘不过气来，回想起来之前还是快乐的，愿我的职业生涯有过就好，对于以后我会好好规划自己的职业人生！！！

转岗做产品的那些事

     来公司之前，听说没有产品这个岗位，当时觉得公司没产品，产品怎么做，到公司后才知道，技术总监说没事就仿照某某app来做，我当时懵逼了一下，我说怎么做？然后总监说他们什么样，我们就什么样，然后就跟着人家的产品来走，当时不懂产品这个思维和产品方式，就懵逼的做着人家的产品，结果导致产品方向不同，功能不同，做的很烂，很垃圾，结果老板大发雷霆，我们跟着遭殃，当时我们觉得肯定不行的，必须要有个产品经理这个职位，最后在工作周报中一直在提这个问题给总监，总监也回应了说在努力招聘中，但是找了近一年竟然没有找到，我怎么觉得这么不可思议呢？？在期间过程中，我们真的人人都是产品经理了，我完全做了产品的工作和程序员开发的工作，自己画的原型，自己写的代码，但是没有做那么专业的产品工作，写需求文档，画流程图了，梳理业务逻辑了，需求收集了，挖掘了，等等产品工作......在做产品原型的时候，自己逐渐觉得产品这个岗位不比程序开发简单，产品岗位想的要比开发全面，所有的细节要考虑，所有的功能实现要想到，产品界面的布局设计美观程度，产品需求要分类，产品功能实现的时间要估算，然后觉得产品这个岗位挺多样化的，很锻炼人的协调把控和沟通能力，产品就吸引了我，慢慢的喜欢上这个职位了，觉得自己对产品越来越想挑战，觉得产品可以展示自己的想法，可以做出自己想做的产品，觉得这是真正想要的想做的产品这条路，展示真我的过程！所以对自己的职业生涯也做了规划，想以后就走产品这条路，自己要做出自己的一款产品来，就会为之奋斗下去，产品做的好就会使公司蓬勃发展，公司未来就靠产品来发展，所以一款好的产品就是整个公司的未来！！产品是公司的重中之重，好产品好未来，产品经理是把控整个公司的命脉，所以产品要求会越来越高，产品这个充满神奇的岗位，请期待我在这个行业里面翻滚吧！！！奋斗img......