管理是把事情做好，领导是把事情做对。只有领导把命令下正确，管理者和员工所付出的努力才不会白费。如果领导者所下的指令都存在一定的问题，管理者和员工越努力，方向越跑偏，越努力，最终取得的成绩越小。好的领导者，离不开这五种品质。
【1】专注——一丝不苟
卓越的领导者，不能专注小事，必须比竞争对手更少分心。只有做到专注，才能够在最短的时间内做出更多的工作。才能够比别人更快一步，管理更先进，方法更适合。才能够取得比别人更大的成就。每一个伟大的点子都是在领导者在专注的情况下想出来的。专注是领导者必备的一种品质，也是一种习惯。
【2】自信——信心百倍
每一个优秀的领导者都有超出常人的自信，这种自信不是夜郎自大，也不是外强中干，而是由内而发，从心里滋生出来的一种对生活的热爱，对工作的热爱。因为这种自信是从心里长出来的，所以会不由自主的影响身边的人。
【3】信任——用人不疑
一个英明的领导者都有识人的本领，只要是他认准的人，基本上就不会判断出错。他会把手中的权力大胆的授给这些人，把自己的工作分出去。这样不但能够节省出更多的时间，而且下属的工作干劲会更大。
【4】诚信——一言九鼎
很多领导者受员工的尊敬和爱戴，还有一个重要的原因，就是说话算话。只要是承诺或者是答应员工的事情，即使遇到再大的挑战和困难，也就会说到做到。领导者说话一言九鼎也是一种个人的魅力。并且这种魅力可以适当的为自己赢取一些追随者。
【5】激情——活力四射
我们公司有一个领导，无论你什么时间都见到他，发现他都是热情高涨，激情满怀。虽然他已经50多岁了，但是，每天洋溢着自信和激情，活力四射，那是一种由内而发的、真正的对工作热爱的情感流露。
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