《三双鞋》单看这书名,本以为就是一本普通的自传,可实际读下来,从早上8:30一口气到中午13:30,大概花了5个小时,参与了成长、登山、创业,痛苦、快乐、思考、决策等过程,感觉就像潜伏到作者的人生里进行了一次隐形人的历险。
我把读书对个人的影响从浅到深大概分了四个层次:
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洗澡式读书:粗略的读,对个人影响较浅,就像冲了个凉,水过无痕;
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镀层式读书:相对洗澡式对个人影响深一些,像镀层一样可以在身上保留几天,但是过段时间镀层就会退掉;
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渗透式读书:对个人的思想全面渗透,甚至刷新自己的观念和大脑操作系统,但是仅仅停留在理论层面;
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践行式读书:在渗透式基础之上,作用到人的行为、实践上,改变人生轨迹。
四个层次逐层加深,而《三双鞋》就是一本可以给人力量的书,足以激发人的行动的书。
所有被家庭束缚的青年,在第一次离开父母的监视之后,都会第一时间寻找渠道进行充分的释放自我,并且没有节制。看到作者考上大学,离开父母,沉迷电视,逃课无止境。而实际上,这种充分式的体验,对所谓的学业的影响可能有一些,但是相对于个人体验的丰富、思维的成熟和全面却是有极为正向的影响。
只有尝试之后,才知道是否行得通。从来没有体验过的、和体验过之后并放弃的经验是完全不同的。
书的前半部分主要介绍了作者的成长历程,从小就有着独立思考、勇于实践、关键时刻敢投资的精神,已经有了在Zappos公司最终沉淀下的10条企业文化的影子。后半部分主要记录了Zappos公司创业过程中的经验和收获,真实而生动。
在作者的人生历程中,面临很多关键节点的选择,每一个选择都能给人以启发:
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作者第一家真正意义上的公司Link Exchange有可能被2000w美元收购时,确实心动。但是在反省了自己内心的真实需要之后,发现除了能够多买一套公寓之外,其余的对自己的生活并没有太大的影响,因此拒绝了收购;在刚刚创建公司几个月就能抵制住这样一个诱惑,很难很难。
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在第一家公司卖给微软之后,只要继续工作一年,就可以拿到4000w美元的回报,但是在呆了一小段时间之后,发现完全不是自己想要的生活,因此决定放弃了这笔财富,提前离开了微软。在外面进行了各种生活体验,包括打扑克、魔术、投资等。不辜负时光。
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从投资到加入到Zappos,公司资金链几乎的同时,作者按原计划攀登非洲最高峰乞力马扎罗山峰,忍受着精神、肉体的双重压力,成功登顶,获得了绝无仅有的突破和战胜自我的生命体验。相信这种突破为后来度过创业的艰难时刻,包括低折扣卖掉所有的个人房产等选择上提供了强大的精神力量。
纵观作者的多次创业经历,发现创业过程中的几大因素:人、资源、大环境,而其中最关键的还是人。
无论关键时刻中的选择和坚持,还是第一家公司被卖前的疲惫和放弃,甚至第二家公司被整合到亚马逊的骄傲和期盼,背后都是有关人以及团队所形成的文化决定的。
本质上,公司的成长一定是依赖于个人成长的。积极的心理能给个人带来快速的进步,一天1%的进步,一年就是一年之前的37倍以上的进步。而在一个团队中,如果身边的人都是这样的状态和思考习惯,那么在这个团队中的人,就会感受到非常明显的同侪压力,从而整个团队也进步的更快。这也是Zappos公司文化给用户带来惊喜的同时,也带来了用户口碑。
因此在Zappos公司的经营过程中,作者认为形成这种WOW激情和追求幸福的文化,以及保证这种文化能够随着公司的扩展继续进化的培训机制,是这个公司最大的财富。
Zappos企业文化其中有一点是:『一点点搞怪』。这种文化与众不同,很活泼生动,有人情味。真的是每个人都发挥主动精神,就能给整个公司带来日新月异的变化。
在书的最后,落到了一个终极问题上,人活着的最终目标是什么?发现殊途同归,寻找幸福是每个人的刚需,这就给我们每个人一个警示,不要忘却自己生活的最主要的内容,而被眼前的短期目标遮住了双眼。
安替有一篇演讲叫做《利用未来与世界对赌》非常精彩,里面提出了多个有价值的观点,比如活在未来、利用同侪压力被动进步等。真正独立思考的人,基本都会得出相似的结论,都会用已知确信的理论去指导自己的行动和实践。而这有赖于个人拥有一颗『勇敢的心去做未来的选择』。
阅读《三双鞋》就得到了这种印证。
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