筑基笔记八十

作者: 王婷灏常用 | 来源:发表于2023-11-26 05:48 被阅读0次

一、《筑基笔记八十》王婷灏,中原焦点团队讲师、心理咨询师,持续原创分享第1824天,2023年11月27日

   

        3.团体心理咨询方案设计步骤

(1) 团体心理咨询方案的内容

团体性质与团体名称

团体目标

团体带领者

团体对象与规模

团体活动时间

团体设计理论依据

团体活动场所

团体评估方法

团体方案

(3)方案设计的一般步骤

①了解服务对象的需求

②确定团体的性质、 主题与目标

③搜集相关文献资料与方案

④完成团体方案设计书

⑤规划团体整体框架与流程

⑥设计招募广告

⑦对团体方案进行讨论和修订

(4)团体各阶段设计的重点

①团体初始阶段的设计重点

从营造温馨气氛开始团体 ,设计无压力状态的互相认识活动,澄清成员的期望 ,拟定团体契约与规范等

②团体过渡阶段的设计重点

选择增加信任感与凝聚力的活动来催化团体动力

③团体工作阶段的设计重点

设计引发成员深层次的自我表露 , 引发反馈 ,聚焦个人问题和行为改变的活动

④结束阶段: 回顾团体经验、彼此反馈、祝福、 告别

(5)每次团体活动的设计内容

①热身活动:不宜过长

②主要活动:常用活动类型有绘画、深入讨论、 角色扮演等

③结束活动:总结 ,分享 ,预告下次团体的主题 ,或者布置家庭作业

(四)注意事项

第— ,避免为活动而活动 ,应尽量避免活动过多而不注重交流分享的问题

第二 ,避免照葫芦画瓢 ,要知其所以然

第三 ,避免不适当的活动

第四 ,避免活动衔接不当

第五 ,接受督导与同行探讨

第二单元 团体心理咨询方案的实施

⼀ .甄选团体成员

二.引导成员相识并形成信任关系

三.促进团体成员探索自我

⼀ .甄选团体成员

(⼀ )学习目标:学会甄选合适团体成员

(二)学习要点:

1.学习设计团体心理咨询的宣传海报

2.了解团体成员甄选的目的与意义

3.学习团体成员应该具备的基本条件

4.学习各种甄选成员的技术和方法

5.熟悉团体成员甄选的过程

6.评估团体成员参加团体的期望

7.与准备参加团体的准成员签订协约

(三)相关知识

1.团体成员构成的技术

(1) 甄选团体成员的目的

① 甄选成员的必要性

② 根据团体目标甄选

③ 参加团体的成员应具备的基本条件

A. 自愿报名 ,改变意愿强烈

B.有交流能力并愿意交流

C.能全程参与并遵守规则

D.极端内向、羞怯、孤僻、 自我封闭和有严重心理障碍的人不宜参加     

二、持续每日阅读1433天《心理学基础》。有声读书打卡第1303天。

三、讲师班开讲第1412天,心理咨询师爸爸的育儿手记。给孩子最好的礼物。

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