今年以来，稻城县高度重视统战系统干部“能力素质提升工程”，通过全面调研、集中培训、推荐参训、组织学习、人员换岗等工作方式，纵深推动“能力素质提升工程”，取得了良好的效果。
培训前，领导班子到各寺管会（所）了解干部学习需求，并将收集的情况作为制定培训方案的重要依据
召开专题培训研讨会，在培训的同时，组织系统干部就下一步培训工作的新思路、新问题、新尝试进行研讨
对培训中表现优秀的干部进行表彰，激发认真做事的工作热情
在业务培训（研讨）会结束后，提炼经验并形成调研报告，为下一步的工作奠定基础
组织干部集中观看视频
精心挑选干部参加省、州培训，在参训干部结业返回单位后，组织干部职工集中学习，并开展讨论
在宗教界人士培训班中，大胆探索“僧人+干部”的培训模式
在日常工作中，强化系统干部的自学能力的培养
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