今天，看了一段《非你莫属》的节目，讲得是一个38岁的小伙子，学计算机的，从一个所谓的五线城市来到北京，三年了，要换个工作，月薪的要求是5000元。没有钱不敢结婚，父母也不敢到北京看看，更不要说父母生个病什么的。他的优势就是喜欢帮助人，踏实，诚恳，能够吃苦耐劳。结果可想，所有的企业家都灭了他的灯。
看到这里，你是不是觉得5000啊，不少也不多吧。同时，可能也会有人会觉得，这些人没有一点同情心。
IT的读完本科就可以工作了，起薪有8000，三年之后至少翻一倍甚至更多，但大多数的是2万以上。如果你感到惊讶，说明这超出了你的认知。
5000元，对于一个三线以下的城市也算一个平均数，但是对于在北京这样的一线城市，最低月薪是2320元，做保安3500-4000，保洁保姆都得3000-4000起步。
以前老师教给我们的，工作性质没有分别，只是分工不同。但是一定有头部、中部和底部之分，如同金字塔的结构一样。
这个社会已经到了不看你是否能吃苦耐劳的地步，它早就已经在惩罚书没有读好的人了。
我个人觉得，这位小哥估计没有看过《非你莫属》的节目，至少也得看几期之后，对节目有一定的了解了，再去求职才好。能够上这个节目的人员都是非常典型的案例，更多时候是很多优秀的人才来参与这个节目和平台，不是随便一个人去展示自己的机会。
《非你莫属》节目选的应聘者的集合太大了，每个案例可能代表一大类人群，更多的强调的是全人才样品的采样，并不是人人报名都可以参加节目有出镜的机会。看看节目的名字就知道要的是数一数二的人才比较适合去展示，资质平平的人就不要去自取其辱了。
参加节目的小哥其实应该有优势，10年的硬件经验和3年的软件经验，即便不能独当一面，也绝不能是一无是处。因为表现用人单位用的是一个人的长处，而非成绩平平，这就是一个人的缺点了。
正如一位企业家杨石头说：20岁看你可不可教；30岁看你可不可用，有没有不可或缺性；40岁看你可不可捧；50岁看你可不可敬，看大家愿不愿意跟着你干。说得其实已经很直白了。
虽然我很同情他，他也许为人很不错，只是不知道该什么时间什么场合表达什么，但是他是站在现在看未来。社会发展一定是需要那些顺应时势力，站在未来看现在，特别是能够讲一个漂亮故事的人。我依稀地看到他就是那种比较典型的被生活欺负的人的样子。
我们都有被生活欺负的痛苦经历，但是生活并不会因为欺负过我们而同情我们，它还是会像时代的车轮一样，我们都不希望成为被车轮轧过的一份子，那我们就应该多想想怎样改变现状和改变自己。
仔细想想，其实每个人是知道当下该干什么，哪些事情轻重缓急，怎样区分重要紧急。希望我们都能成为那种站在未来看现在的“目标导向”的人，会讲很漂亮的故事给人听，也能按照目标的指引我们现在具体做什么，同时不断地调整节奏和步伐，将时间用在最关键的刀刃上的人。眼看远方大目标，注重脚下小步伐。
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