文/戒闲
说明：此文没有所谓的干货，只有案例，也没有所谓的大道理，只是让身在其中的职场人自我深思罢了。
1. 我工作已经很多了，为什么还给我加活儿？
阿珍又来跟木木诉苦了，为了一个分工的问题，原本应该是法务部门的事情，上级领导的邮件却发到了她那里，只是抄送了法务，她很痛苦，因为她是人事部门，不过是前几天帮了法务那个女孩一个忙而已，却被那个女孩指名为这项工作的主要对接人。
她说：我这儿一到月底就忙的跟个陀螺一样停不下来，又是考勤，又是薪酬，又是社保，又是商业保险，又是劳动关系，还有年底预算要交，领导更是时不时的让我写这个方案那个方案，感觉都要窒息了，现在又要给我分派这个需要出去跑的活儿，我可怎么办啊？！
她说：怎么他们都喜欢把事情交给我啊？你说我接也不是，不接也不是，怎么办啊？
她说：他们喜欢把事情交给我做也就算了，还都不懂得感激，一出事就把我推出去，我好烦啊！
她说：我一个人忙不过来，今晚又要加班了，唉！
木木停下手里的动作，还是像往常一样，十分没好气的回她：你为什么不能不接？跟你有毛关系？你自己喜欢往自己身上揽活儿，怪别人？
阿珍默默的低下头：我知道这样不好，可我改不掉啊！
木木已经对她彻底失去了耐心：那你就别抱怨，踏踏实实坐办公桌前别浪费一分钟的时间。
这不能怪木木，阿珍这已经不是第一次了。
2. 我这么好心，为什么还会得罪同事？
阿珍原本在集团下属分公司，因为集团总部人事部门两个女孩同时离职，她才调过来的，调过来的第一天，她就做了一件让木木哭笑不得的事情。
公司东南亚项目部拉来一个大单子，对方考察人员在考察了公司国内的各个项目部以后，临时决定提前走，正好这一天总部人员变动很大，行政人事总监万总忙的喘不过气来，原本打算送给考察人员的礼品卡也一直拖延未买，而现在人家要提前回国了，万总不得已临时把这个紧急的任务交给了阿珍，因为他们2小时以后就要登机。
木木因为要负责另一个银行财团的接待任务，便没有时间跟阿珍叙旧，而万总又觉得阿珍原本就是公司的人所以也不必废话，于是，他只是吩咐了阿珍这个任务，却没告诉她钱该怎么办。
能怎么办呢？时间是2个小时以内，东西是2万元的礼品卡，没有CEO的签字（当时CEO出差了），即便是特殊审批财务也不可能给她拨款。
于是，她向她的亲友团进行了场外求助，借了2万元去办了事。
等到下午木木赶回来，凳子还没坐稳，阿珍就跑过来跟她倾诉上午发生的事情，阿珍以前在分公司的时候就经常来总部办事，所以跟木木还算熟悉，木木一听完她唾沫横飞的叙述，又好气又好笑，哪儿有一个职员到公司第一天就掏钱的？
木木耐心的告诉她，即便没有特殊审批，木木的手里也是有备用金的，她打一个电话就能解决，此外，退一万步讲，如果没有联系上木木，她也可以找万总去解决，她一个小小的职员垫付这么多钱，万一之后的报销出了问题，迟迟不能拨款，那她在亲友团面前的诚信值不是就遭遇了危机吗？
阿珍一脸不可置信，不会吧？公司不可能不给我报销的！
木木便没再说话，如此天真又可爱的同事，她哪儿好意思泼冷水。
但事实却又的确是事实，财务并没有拖欠那2万的报销款，但是打款却打错了人。不过，在财务看来没有错罢了。
原来那天，万总怕阿珍办不好这事，在匆忙应付各拨人员的间隙，跟财务说礼品卡的事由明明负责，但万总太忙了，交代完这件事情，就被CTO拉出去了，没把这件事情告诉阿珍和明明，当财务把这2万元打到明明卡上的时候，明明还以为是自己申请的购置新笔记本的款下来了，也没在意。
等到阿珍在半个月以后想起这件事情去问财务的时候，财务告诉她，早就付款给明明了啊！
于是阿珍又屁颠屁颠的跑到明明那里让他还钱，明明哪里肯信她调来第一天就自己垫付这么一大笔钱，还是问亲戚借的！再加上阿珍又是一副理所应当的样子，于是就跟阿珍吼了起来：
你骗小孩子呢？！
阿珍又急又气，跑到万总那里哭诉，万总知道以后，联合财务才将这件事情彻底搞清楚。
而明明，虽然把钱打给了阿珍，却是到现在都不愿意再跟阿珍多说一句工作以外的话。
3. 我每天长途跋涉如此辛苦，怎么到头来还会得罪领导？
阿珍从分公司调过来不到一年，那边做薪酬的女孩怀孕了，阿珍之前的上级就向万总请示，能不能在没招到人以前让阿珍兼顾一下，因为正直年底需要做预算，阿珍对分公司情况又很了解，可以适当给兼职费。
万总本着既不得罪人又可以让阿珍赚点外快的想法，就同意了。
于是，接下来的两个月，分公司一直没招到人，阿珍也一直进行着两头跑的运动，每天合计下来，在路上的时间需要花费4个小时，每晚回到家基本都十一二点。
木木看不下去，告诉她能推就推了，给阿珍一个月兼职费才两千块，招一个新人起码八千起步，今年的预算又吃紧，分公司那个领导就是故意不招人的。
阿珍听完觉得木木心理真阴暗，极力为人家辩解：木木，他们是真的招不到人......
木木摇了摇头，用手制止了她的话，丢下一句：那你自己小心点，别到时候出了事还赖你头上！
阿珍还想说什么，木木起身就走了。
木木的担心不是没有道理的，最近分公司因为业绩一直不怎么样，总部正在实施优化人员的事情，而阿珍做的又是直接与利益相关的工作，阿珍都已经调来总部一年了，分公司很多新人她肯定也不认识，万一有哪个人本来离职了她还给做了工资，那怎么办？
原本只是一个担心，却没想到成了现实。
那天，阿珍火急火燎的跑到木木办公桌前，拉着她就往外走，边走边擦眼泪，等到了一个隐蔽点的角落，她才带着哭腔说，她多发了一个离职员工六千块钱的工资，那个员工本来就是带着气走的，不愿意归还，分公司领导让她一周内把这钱的亏空给补上，她刚给她妈寄了一笔钱，现在是来找木木借钱的。
木木一听，气的脸都白了，使劲吼了她：
阿珍啊阿珍，你工作少说也十年了，怎么还这么天真这么幼稚啊！劳动法你没读过是不是？这种情况是可以采取法律手段追回那六千块钱的！退一步讲，就算是追不回来了，他（分公司领导）又有什么资格让你来赔付？每月优化人员是万总亲自给他发的邮件，薪酬表也是要他审批签字的，他难道没有过错吗？凭什么让你来背锅！
阿珍耸拉着脑袋：那你说，该怎么办？
木木真是气死了，到现在还在问她怎么办......
木木二话没说，拉着她就到了万总办公室，当着万总的面告诉阿珍：你老老实实把话说清楚吧，我出去了。
具体经过木木没有再涉入了解，但木木看到了这件事情的结果：
分公司领导因为失职，年底奖金被罚50%，多发的那六千块钱责令他追回。
至于阿珍，她第二个月的兼职费分公司领导死活不给了，说她没有完成。
也就是这样，她又成功的得罪了一个领导。
4. 结语
像以上那样的事情，阿珍有太多太多了，木木没办法一一列举，木木相信，几乎每一个公司都有那么一个活儿干的最多，气也受的最多的“阿珍”，他们秉性良善，既不阿谀奉承，又不进行办公室政治，也是让领导最安心的一个存在。
可是，这样真的好吗？
让领导安心不假，可有了好事他第一个想到的，不会是阿珍；
不进行办公室政治不假，可一旦领导走人了，如果换了一个小肚鸡肠的领导，阿珍一定是第一个被干掉的，因为在大家眼里，阿珍是前任领导的心腹；
活儿干的最多也不假，可什么事情都往自己身上揽，丝毫不懂拒绝，一旦应付不过来又找人抱怨，不知道灵活变通，在同事们看来，阿珍就是负能量的代名词。
原本，木木是想像那些职场大咖一样，洋洋洒洒数千字，告诉阿珍该如何集天地日月之精华，练就九阳神功来护体，用以在千军万马之中如鱼得水，可木木自从与阿珍相处以后，就彻底改变了这个想法，她现在只想教阿珍一件事：
把她擅长的简笔画好好练练吧，争取练到可以蹲在家里赚钱的地步。
阿珍已经快四十了，四十岁的女人，没有成家，没有男朋友，性格还如此天真，不得不让木木佩服，同时，也让她想起了明朝边疆作乱的也先同志，那个时候也先四十二岁，天真的相信一个没有文化的流氓卖国贼，利用朱祁镇威胁边关守将，以至于自己不断的在边关被明军遛弯，一度成为后世史学家的笑话。
可阿珍不是也先，也先起码还有勇猛，还利用自己的勇猛击败过明军十万大军，阿珍没有，她连为自己据理力争的机会都是在木木的强制下得到的。
木木看着她都觉得累，阿珍也很累，不止身体累，心更累。
明明所有的活儿都是自己干的，却为什么上得罪领导下得罪同事？
无戒365训练营 第29天
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