提离职之后，自己尘埃落定，开始想要去做那些自己的兴趣爱好，包括在自己的微信公众号上发布个性文章，看一些个人成长类的书籍，还有学习专业知识。好像没有指标之后，自己心理上轻松了很多，之前焦躁的情绪也无影无踪。
今天白天的时候陪晓莉姐去了云浮，跟她说了我离职的消息。她跟我透露了一下未来经理的情况：是一个很专业的妇产科医生，英语非常好，同时专业基础也非常的扎实。看来未来挑战会比较大，期望自己可以和新的经理学习更多。
下周交接完市场去见一下老板，跟她了解一下在入职之前我需要准备哪些知识。同时，也帮晓莉姐姐做PCOS相关的 ppt，她8月底要讲。我尽可能跟老板说一下，要晚一点走，能不能拿到奖金之后再走。
因为最近应该要学习很多的专业知识，包括医学相关的知识，所以自己静下心来定读成甲老师的《好好学习》，里面有介绍一些学习方法。好像读下来，并不是介绍学习方法的书，而是思考方法和思路。并不是学习知识的一个方法，然后从去再回顾到自己的个人成长，里面有写到一些内容，我觉得未来可以用到每天写作的主题。
我自己读书的时候，有几个点我觉得还蛮不错的：
第一，知识管理的三个层次，分别是数据、信息和底层规律，只有能够改变人行为的信息，才是知识。
我们如果想要提升认知的深度，就需要客观的描述一个问题，而不是带有情绪的主观描述。因此，从总的来说有深度的认知，应该是在分析问题的时候，能够跳出问题本身思考更普遍的情况，在寻求答案的时候，能够根据理由可信度判断是否接受这个理论。
他一直在强调一个概念：临界知识，提出了一个认知效率和技术效率的区别。在日常生活中，我们常常用80%时间接触无用的知识，只有20%接触有效的知识。但这20%的知识却比80%的知识更有用，因此我们需要用80%的时间用在20%关键问题上，而不是平摊于各个知识上。因此，我们要很好的识别出这个20%关键的知识。
他提到了一句话，我还挺有感触的，就是“一开始能够带来直接利益和诱惑的事情，很可能要拿未来的机会做代价”，我觉得这也应证了我最近跳出自己的舒适区，从销售转成医学部，在很多人看来是一个不理智的决定，或者不可实现的职业转型。
同时，今天也在那个古典老师的公众号上看到了一个小视频，那个视频的剪接只有六分钟，但是却是非常的触动人的，第一方面的是它的画面感非常好，非常清晰，同时拍的也很细致。其实以动画片的形式来反映真实的状况，拍的海景非常的逼真。而另外一个方面是寓意比较深刻，她用简单的六分钟，介绍出来人成长中的几个关系，一个是父母的教育，另外一个是朋友的帮助，第三个人就是自己的胆识和勇气。
视频讲述一个小海鸥一直都是由母亲喂食的，但到后面母亲开始锻炼他让他自己补食。在经历了第一次经过海浪拍打之后开始害怕，开始逃避，不敢去尝试，再到后来在朋友的帮助下，介绍新的方法尝试之后获得成就感。短短的6分钟视频，体现出了一个人成长过程中家庭教育对孩子的影响：不应该一味的去帮助孩子，而是应该给他们机会去锻炼自己，另外一方面也提出了一个朋友在你成长过程中的关键时候能够给你一些很中肯的建议，真是人成长的过程中。
书上提到了一个无用之用，方为大用。 我现在学的目标管理以及语音输入。我曾尝试过和朋友分享我现在在用学语音写作这个课程，他们都比较好奇为什么要学这个课程，这个语音写作有什么可写的，为什么要花那么多钱去学习……
其实，包括时间管理，还有目标管理以及个人计划的制定，在很多人看来，其实都是没有用的。他并不能变现，似乎在当下来看，也并没有太大的作用。包括时间记录，但是我觉得在未来某一刻，包括在形成一定的习惯之后，这些会对你的人生都是非常有用的。在当下来看，我觉得跟一起工作的同事相比，我掌握这些工具都是没有什么用的。但是未来转成医学部之后，我觉得这会是一个很有力的工具，同时也可以帮助我在未来的这条道路上走得越来越好。
最近有一丝丝害怕，害怕自己职业转型选错了方向，但通过读书也让我逐渐坚定自己的选择。我希望自己能在这条路上走得更远，走得更好。
为了能帮助我在专业水平上能够提高一个更高的台阶，我应该学执行能力，专业能力和结构化思考能力。我应该花80%的时间用在结构能力和专业能力学习上。人在遇到一些事情的观点的时候，应该更客观的去看，尤其是在遇到挑战的时候，一般情况下，我们在接受挑战的时候，会下意识的去找外部原因。
我们要学会复盘每一天的生活复盘每一天的决策都是在什么样的假设下做出的，又产生了什么样的结果？我们要追问题的过程，而不仅仅是自己事后的解释，到底为什么要这么做，只有这样我们才能够知道自己过去的假设是否正确，并且考虑应该如何改进，以便在未来更正确的假设制定自己的决策行为。那么就拿发表微信公众号上发表了一篇文章，应该是去反思为什么访问量第一，有哪些原因，哪些环节应该要做出改变，下一次应该有改变之后应该有怎样的效果……
在这里就是比较关键的，我觉得可以作为未来每天的语音写作的一个主要主题：今天有什么事情让我开心，为什么今天有什么事情没处理好，假如我没有这样做，我还有没有其他的做法吗？
今天有什么事情让我开心？
今天在云浮，待了两个小时用时间读了大概有92页成甲老师的如何学习，在读书的过程中，自己也有蛮多启发，包括在日后自己的语言写作的过程中一些指导性的工具。原因是我觉得自己开始重新拾回了自己个人成长的这一个兴趣爱好，而且读书的过程中会让我觉得我自己在学习和积累，在优化自己的学习系统。
我有什么事情没有处理好？
在感情问题上没有处理好，这两天兵哥哥回了沈阳去签他的房子，因为他在我想去上海的时候那段时间决定了在沈阳买房，已经把能交的都交完了，所以这两天在签住房合同。那他有三天的假期，我正好星期日没事，又因为明天到公司，全公司大多数同事都去开年会，害怕自己有点落寞，所以就问了他，他明天在哪里路过广州，如果路过广州的话，要不要一起吃饭？
他跟我说让我请客，我也很爽快的同意了。最后他说他只是路过一下子，我说那个要如果是可以的话，我可不跟他一起跟他去湛江。他非常好奇我去干什么。我就说玩，然后他只回个表情后面他让我帮帮他，转两千块钱，他转到我支付宝，我再转到他银行卡。我也是开玩笑的说，让我请他吃饭，结果他就说不需要了。后面我也没有接他的话茬，因为我在高铁上，还在跟客户聊天，等过段时间我再问他说还需不需要，他已经找到其他人了。
经过这件事情，我觉得自己也没有必要再纠结到9月21号，都已经跟非常清晰了。没有必要再强求，自己未来这半年应该也很忙，学新的知识。不应该在这上面浪费自己更多的钱和感情。
我为什么没有处理好？应该是那情商不太够，遇到这些事情不太敏感，没有get到话语背后的情绪，也可能自己也没有考虑到对方到底需要什么。这些事不是对方想要的，包括我一直觉得自己去喜欢他，他理应会比较欣喜，包括自己坚持了这么久。现在发现其实并不是这样子的，只是自己的一厢情愿而已，可能对于他来说，我的联系是一种负担。
如果我没有这么做会怎么样？如果没有这么做，应该也没有太多影响吧，只是不会有点落寞。其他的做法就是尽可能的不联系了。
做事的顺序是作出假设，采取行动产生结果，反思的顺序是观察结果，研究员先假设，然后反思，校正假设。
我们做反思有三方面的作用，一方面是发现知识的误区，第二方面促进已有知识产生新知识，第三方面是检验学习的新知识是否用了起来。
如果我们想要去刻意训练就应该每天提醒自己的行为，并且对自己已经发生的事情进行校正和和更改，成甲老师提到，他自己曾按照高效人士七个习惯的要求对比进行反思，他列出来的积极处世，我们有选择的自由，越是在逆境的时候越要积极，只有了解事实，才能够真正的积极。
第二个是先有目标后行动，一是以终为始，要让自己看到目标实现的样子，要谈论目标，最终的样子。
第三是要事第一，保持思考，想要取得的目标才能知道什么重要；学会拒绝才有时间做要事，拖延或者委托不重要的事情；双赢思维，只有坦诚才能构建双赢的基础信任，不被自己的观点和直觉反应控制，才能够耐心的理解对方，双赢的前提是信任，信任的前提是沟通。描述愿景和共同为目标努力，先理解别人，再争取别人理解。那么先有自己的空杯的心态，悬挂假设，才能够增进理解，协作增效，让别人参与到解决问题的过程中来，共同寻找解决方案，不断的更新。
刻意训练理论，对我们的启迪就是要新的方法训练自己，培养团队，请教达人，知识迁移，举一反三，就是学习记录，思考实践，反思总结，链接实践的过程。
如果要反思的话，大概有三个方法，第一个是从小事反思深入突破，第二个是把生活安利化处理，第三个是培养反思日记的习惯。可以开始写自己的反思日记，就是前面提到的，我今天做了什么是正确的，然后为什么然后第二个是我今天做的什么事不好的为什么如如果我不做会有什么效果那么我还有没有其他的方法？
他又举了一个另外一个反思日记的模版，第一今天遇到了什么问题？然后分三方面，第一是表面问题，第二是实际问题，第三个是错误的假设，第二个为什么会产生这个问题？从两方面去阐述。第三个在这一个问题出现的时候，你的心理表现是怎么样。第四个是怎么解决，有什么启示？
刚才这些内容写了3700多字……
然后他提到如果要反思的话，就要真实的记录，那么真实记录事件发生的一些细节，客观的去记录。
今天陪晓莉姐去了云浮，我是6:40从家里出发，起的有点晚，我在路上打电话给星巴克，那个星巴克说到了之后点就可以，其实我知道到了之后点时间会来不及，但是我因为不喜欢冲突，不喜欢提要求，所以就把电话挂了。在后面我再打过去，就打不进去了，以至于最后接姐姐的时间超了十分钟。第二个，我陪她去云浮的过程中有聊一些东西，她也一直在犯困，所以我基本上是属于一个比较安静的一个状态，路上也没有聊其他的一些什么东西。之后，我就开始看书，我觉得自己需要沉下心来读一些书，从书中提炼一些知识，在读成甲老师的书的时候，也开始认识到自己的认知能力的不足，包括他在书中提到了很多临界知识。包括他提到那些方法，可能我自己没有时间，所以我觉得接受起来还是有一定的难度。包括我有时候会读书，读着就走神了，我不知道是因为我现在很难沉下心来读书，还是因为对成甲老师的这本书对于我来说级别有点高。但是，我没有很好的去吸收到里面所有的知识，我记得之前永澄老师是有开过关于成甲老师《好好读书》的共读课程，我没有参加，现在反过来想想，其实是有时候是需要这些课程来帮助你去解读这些书籍。解释和诠释书籍中提到的这些知识，包括书中提到的看到了一个论点应该去扩充知识来完善这个点。所以说他在文章中也提到，有一些书读起来是非常需要时间的，因为你要细细慢慢的去品读，可能要对他每一句话都非常了解，都有自己的见解，去思辨，才能够说学到他的知识。
目前成甲老师这本书，对于我来说只是信息，他只是提供一些信息给到我。但是并不是知识，他目前还没有改变到我的行为，这是我蛮认可的一句话。另外，我觉得这本书提供了一些我日常回顾的时候的思路和想法。发现自己没得写，其实是没有找到合适的思路方法，没有找到合适的路径，或者是合适的提升的方法，而导致自己的进步比较慢。
未来是一个全新的环境，压力非常大。所以自己这段时间要加倍努力，我觉得自己相于销售同事来说，是一个比较专业的人士；但对于专业医学部来说，我是一个非常不专业的销售，非常不专业的人士。我自己今天在路上也有想过，对于销售这份工作而言，我的优势是我的专业度，那对于医学部来说，我的优势的就是我的沟通、办会、以及服务意识。
如何在一个新的岗位中更多的发挥自己的优势，用自己的努力去弥补自己的弱势，我觉得是非常重要的……
我认清了自己，包括下周让我交接市场，同时下周就开始我需要问一下我未来的工作内容主要是什么？他对我的期待是什么？我大概需要多长时间学到什么内容。同时，希望我在医学部能够做哪些工作。同时，我也跟他汇报一下，目前我正在做的一些事情，包括我现在在用SPSS软件，STATA软件学做匹配评分……
我想要在离职之前把尽可能更多的文件分享出来，把文献整理一下，包括把那些学习的视频，我自己也是在这个过程中也是一个学习的途径，自己再去看一下那些视频，然后看完了之后能够做一个简单的笔记，自己再学习，也希望自己把自己的学习的笔记也分享出来。我相信公司确实有一些人觉得我对不起大区，但是我想用时间证明我在我还没有离职之前，我都还是爱着这个团体，爱着这个集体，我会用自己的最后一份力量。
PS：因为初版是在微信公众号上编辑的，复制过来不太美观，感兴趣小伙伴可
关注公共号更及时获取更新：
网友评论