如何做好自己的工作，是每个新入职场的菜鸟都很疑惑的事，也是很多工作多年的老员工都没能真正做到的事。在看本书的时候，这个章节尤其让我印象深刻。
定位：告诉你该做什么、不该做什么。
定位就是对自己有较为准确的评估和认识，找准自己在组织中的位置，把对岗位的需求转换为自己的工作目标。
到位：把工作做到上司满意或者超出他的预期
上司会对员工的工作有一定的期望，到位就是对该期望进行管理，从细节着手。比如遇到难事，不要带着0去找上司全权甩包，而应该带着3或者5去找上司，说不定你的砖头就能激发上司心中的玉石，而这时候你的3分就会涨成9分的效用。
补位：哪里需要你，就到哪里去
当有任务出现时，你的补位会节省上司的时间，等于是帮上司完成工作。而同时，一个团队的补位者是非常会增加好感度的。补位的关键字是：主动。
站位：你站在哪，就站好那班岗
如果任务太难，产生逃避心理怎么办？回避问题是人的本能，但我们不能一直回避的。假设任务是合理的，尝试去将任务分解，这样短期目标代替长期不可能的目标，会有效对抗拖延症。
换位：学会站在他人的角度思考问题
在工作中，尤其要学会站在领导的角度去想，这样更能知道领导想获取什么，领导最关注什么。同时，换位后，你会在私下批评，在公共场合表扬。
与君共勉。
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