0823.1659天：授渔还是授鱼？

#每日三件事，第1659天#

授人以鱼不如授人以渔。

这句话出自哪里目前学术界还在考证。

【What】

授人以鱼不如授人以渔，说的意识给人一条鱼，不如传授给他捕鱼的技巧。一条鱼比较只能满足一餐只需，二捕鱼的技巧则可以让他终身有鱼可吃。

如果一个人饥肠辘辘、奄奄一息的话，给一条鱼远远比传授捕鱼的技巧更实用。一条鱼可以马上活命，而学到捕鱼的技巧，对于初学者来说不一定就能捕到鱼。等捕到鱼后估计早就一命呜呼了。因此，任何一个观点都有他适用的边界条件。

授人以鱼不如授人以渔，并没有说授多少鱼。如果鱼足够多的话，可以卖掉一部分，置办捕鱼的器具，找会捕鱼的人帮你捕鱼，然后再卖鱼为生。自己完全不用去学捕鱼的技巧。

这不是抬杠，这是在分析一个观点的适用边界。

【Why】

为什么我们要说授人以鱼不如授人以渔呢？

无论在什么时代，我们都会说技多不压身，一招鲜吃遍天。从古至今，只要一技傍身，安身立命还是可以的。如果学到了绝活，发家致富更是不在话下。

企业可以依靠技术革新占领市场，新技术带来新增长。

人类社会的发展也是如此，技术革新推动人类社会的变革。工业革命、信息革命、数字革命，时代的发展从来没有离开过技术的进步。

【How】

到底是授渔还是授鱼呢？当然要分不同的情况来对待。

就组织内部的人才培养来说，对于骨干员工，自然是授之以渔。告诉他成长的方法和路径，并给予资源方面的支持；对于普通员工，授之以鱼即可。给予其满足生活需求的基本待遇，让他们心无旁骛的做好工作。至于成长方面的需求，这种员工肯定也没有。

【总结一下】

授渔还是授鱼，得分不同的对象和场景，绝不能一概而论。