如果你想结交比你层次高一些的人脉，应该如何去做？比如你的老板，这个工作之间交集比较多，其实，从工作的角度切入会比较好一点，在与老板沟通的过程中，如何去争取资源？有三点：1，找到一个切入口，引入老板的关注；2，告诉老板不会浪费资源，即使老板的关注也是属于他的时间资源；3，让老板明白他的资源不是免费的，即可以有助于共同目标的实现。
对于有资源的人，他们明白手中的资源不可能平均分配，因为平均分配就意味着浪费了资源。可是对于没有资源的我来说，我特别希望老板能够平均分配资源，就好比涨薪，尤其是在我即将休产假阶段，特别希望老板能够平均分配涨薪幅度，因为这对我最有利。但是从内心深处来说，也明白这是不太可能的。所以有时候想要结交一些有资源的人，要想成功的说服他，需要站在他们的角度去思考，他们最关注的点。首先，他们最怕的就是资源被浪费，其次，任何人想从他那里获取资源，都应该了解这个资源是不免费的。
其实这个也是比较好理解的，尤其是在销售团队，在分配费用的时候，就算是领导的资源，她都会思考这个费用，我分配给你，你能给我带来什么？只是当我们处于没资源的境地的时候，就会有一些天真的渴望，此时就会不太理智。
既然资源是用来被交易的，在人脉结交的过程当中，要想跟他建立长期可持续的人脉，那肯定是要对双方都是互利的，如果只是一方一味的索取，一方一味的付出，这种关系也不会长久。
所以，当寻求别人帮助的时候，需要理性的去看待，这是否是别人可支配的资源？我争取的这个资源是否能够有助于共同目标的实现？
网友评论