管理者，请少拿你的情绪与工作混为一谈

有的管理者，一上班扳着个臭脸，好像人人都欠了你八百万，跟你汇报一件工作不问啥事就训人，你咋这么霸道呢？公司又不是你的家，员工又不是你家属，凭啥冲毫无过错的员工发泄？你跟男女朋友吵架，你跟你爹妈闹意见，甚至你上班路上追尾，跟工作有关系吗？当个上司连起码的克制都不懂，知不知道背后你有多讨人嫌？

管理者，请少拿你的决策失误当下属过错

某些管理者，当你的下属遵照你的指令办时，你就应当对自己的决策承担责任。除非下属没有按照你的指令去办，否则别让下属既受累又挨罚。如果不能对指挥结果负责，就别当指挥者！