牛人的习惯离不来这十个要点

作者: 钟钟说 | 来源:发表于2019-07-03 14:35 被阅读12次

    猫叔常说,要学就学曾国潘,是我们学习榜样。

    001 笨鸟先飞

    曾国潘越笨越努力,利用这一点,其实并不笨。这个好处,从我们这个社会现象来说。

    上小学时,每次上课老师都让我们提前预习下一节内容,无非就是让我们先了解书中内容。

    002 读书记于心

    上学时,老师一而再再而三强调课堂上要做笔记,回家也要复习。让我们记在脑中,除此还要多去做题,加深印象,多践行。

    003 专注

    专注于心,才能高效做事。深入工作、学习,要学会专注你的核心力,不可分心。

    004 记日记

    记日子是清楚一天当中做了什么,在某个时刻都做些什么。在日记中可以反思生活中、工作中一些事情,并加以改善。

    00    除了记日记

          还要每日反省。

    每日反省是人最进步之一。反省过程中能够总结自己做事方式、言行。

    正如德国哲学家海涅所说:“反省是一面镜子,它能够将我们的错误清清楚楚地照出来,使我们有机会改正。”

    006 结交朋友

          别忘了维护老朋友。

    虽然很少在微信联络感情,并没有花很多心思去热聊,一旦有事,朋友就会马上帮助,真正的友情就是这样,不必时常想起,永远也不会忘记。

    但友谊也是有保质期的,别让真正的友谊冷落太久。该联络感情的时候就去联络,或者学猫叔,定期送水果。

    你要知道,人生海海,能陪你走一程的人很多,能陪你一世的人寥寥无几。

    007 拒收大礼物。

    在你眼前收到大礼物时,不收不给面子,收却不好。那可以这样做,从中挑选小礼物,把大礼物送回去。

    008  言出必行

          才信得过你

    言行举止代表着个人,李嘉诚先生在谈自己的成功之道时曾说:“生意人最紧要的是讲信誉、守信用,一个人不讲信誉、不守信用,谁还愿意和他做生意呢?”

    009 培养人才

    一个管理层的除了管理,还要看是否能够培养出人才,这才是对管理层来说最大的能力。

    010 努力工作

    不管做什么样的工作,不要喊辛苦,把事情做到极致,这是培养人的意志力和心智的成长过程中,只有辛勤工作才会使人感到开心。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:牛人的习惯离不来这十个要点

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ysiqhctx.html