广东深圳某公司近期举办了年会，为了缓解工作压力，活跃气氛，特意设置了抽奖环节。一位员工非常幸运，抽到了365天带薪休假的奖励。老板惊呆了，没想到真的会有人抽中此奖项，这可咋办呢？公司行政部想了解决办法：该中奖员工是管理层需要经常出差，后期再考虑休假还是折现。
此事引起网民热议。
网友：这种奖项就是个笑话，休假回来这个人的岗位已经被别人取代了。
网友：既然不能兑现，设个锤子的这个奖。
网友：本来是给老板秘书的，行政部连这点小事都做不好，集体扣工资。
假设公司肯兑现，同意中奖员工带薪休假365天，但是该员工敢休吗？会不会纠结1年不用上班，回来还有没有岗位？
真不知道行政部设置此奖项的初衷是什么？是想开心一刻，图个乐呵？还是没有理解老板本意？
大家说呢？
用支付宝搜索552873534 抽到0.01奖励8.88 抽到1.11 2.22 3.33 9.99奖励16.88...
及时奖励员工是激励员工的最好方式，能有效的激励员工的积极性。在员工最渴望得到奖励的时候，第一时间给到奖励。奖...
给一个员工带薪休假的企业并不容易，给所有员工带薪休假的企业则更难。 继上海、河北和北京之后，天津也在春节复工时间官...
今天分享个笑话吧，话说，2018年的年会里，有个抽奖环节。有个员工抽个了个幸运奖 是带薪休假一年 !乍一听，不...
企业奖励要长远考虑，奖励给公司带来长期发展的员工，短期行为不可取。奖励员工不了可偏离团队目标 奖励员工的时候不能忽...
合理的作用员工，合理的奖励员工，有效的奖励员工能使员工激发潜能，并且能提高效率。
奖励员工比，没奖励要好，及时奖励比事后奖励要好，及时且员工所需的奖励更难得。 奖励的及时性尤为重要，无关乎物质的价...
及时奖励，可以有效点燃员工的积极性，员工的激情，奖励可以很有效的调动员工的积极性，运用及时奖励不局限于物质奖励。还...
当员工给公司做出贡献时，及时发现，及时激励员工，让员工保留自己优秀的部分，奖励员工要让员工知道自己被奖励的原因。
今天好幸运，抽到了“免费开1次连载”奖励。 这个奖励以前抽到过几次，因为不知道怎样使用，也不知道奖励藏在哪里，就忘...
本文标题：员工抽到365天带薪休假奖励
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ysogddtx.html
网友评论