（136天）员工的责任与成为优秀员工的五大方法论

一、员工的责任：
1）作出贡献
在本职岗位上完成任务，为部门/公司创造绩效；

2）帮助客户
为客户提供真诚、及时、有效的服务

3）团队合作

4）家庭责任

二、成为传大凤凰公司优秀员工的五大方法论：
1）专业化的员工，打造自己的稀缺性；

2）终身学习者，能快速学习和深度学习；

3）养成结构化（体系化）的思维方式和动作；
面对多工作任务或难题时，能进行多角度分析，找到关键所在，并系统制定行动方案；
在日常工作中，形成每日每周每月每季度每年的良好工作习惯。
注意：打卡和互相监督是养成体系化工作习惯的有效方法。

4）做人先于做事企业文化的践行者；
谦虚；
感恩；
反省和自我批判；
乐观，不抱怨；

5）成为奋斗者，业绩数一数二。