【今日总结】
古希腊人的天赋观，和现代人的优势天赋观有什么关系？
古希腊人认为天赋会在你不知道的时候暗中保护你，只要清晰的喊出他们的名字就可以召唤他们，真正的勇者需要懂得合理调用他们的力量。而现代人的优势天赋虽能保护你，但无法召唤，同样需要合理调用。
要描述自己的优势才干，有哪几个维度需要思考？
在哪用？——使用的环境及领域；
对内——如何帮助自己更快的成长？
对外——在做事、做人、管理时应关注哪些重点？
如防止滥用？——该用什么方式规避阴暗面？找谁支持下？
超级个体——把才干用到工作中去20170213
为什么说所有资源的背后都有诅咒？
eg.喜欢并关注理念让人能看到事物之间的联系，；但过于关注理念让人做事不接地气，表达发虚，思考过快，容易自嗨。
什么是优势取向的工作方式？
在所有达成目标的路径中，选择优势最强的路径。
【我要践行】
个人优势：谨慎，勤思
习惯：思考结构化，更富有条条理逻辑性
策略：加强执行力，不能只停留在光想不做的阶段。
注意：抓住关键问题深入思考
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