题记———
班长不是我想当，想当就能当好的
十天共读一本书，这是第一个尝试，完成的很好。对自己甚是满意！
十天第一当班长，还好，对自己的班长旅程并不很满意！
先来说说获得吧
这十天里，班级老铁带给我的，远比我能给他们带去的，多的太多。
第一次当班长的我，其实并没有很好的经验来支撑我，总是做的不到位，我的排长得俊，总会在我很困惑，或者犯错的时候，一遍遍，一次次的耐心解答，温暖鼓励！有时候晚上我坚持不住到打卡限定时间就困了，得俊排长总会说，“没事，你睡你的，我盯着”。很温暖贴心且负责任的排长，这十天，感谢有你！
我希望我的班级，不仅仅是打卡的交流，我希望我们班级的十位老铁，是共读营结束后还可以一起聊天，一起玩耍的朋友。这十天里，我很用心的在经营班级群老铁们的感情，虽然我不能确定最终成果，但我确实很用心的为了我所想要付出过！
感谢我们班的每一位老铁， 我总是说，没有谁的付出，我们都不可能是完整的十人成就。我们团结，为了一个目标（创记录红旗）起早贪黑仿佛还在昨日。我们愉快的相处，每晚畅快的聊天仿佛就在眼前！我有的时候会很迷糊，他们总是说“班长很棒”，他们总是在毫不吝啬的鼓励我！
感谢许CC。
感谢果果。
感谢小龙女。
感谢胜男。
感谢白小杨。
感谢小尤。
感谢甘乐心。
感谢最美遇见你。
感谢得俊。
感谢你们无限的包容，感谢你们，无论这个不怎么合格的班长提出怎样的要求都积极响应配合。感谢这十天里你们的每次付出。感谢我们每次聊天都碰撞出的不一样的火花。感谢这十天里，你们带给我的一切！
谈谈过失吧
⒈没有很好的坚持检查监督老铁们的打卡，一时的松懈，造成了一位老铁最后一天未打卡成功。这实在是我的失职。
⒉没有很仔细认真的熟记班长职责，才会造成很多问题的出现。
⒊光有热情并不够，要足够细心，足够负责任，足够有能力解决一切问题才行。
一点反思
⒈每日一次，不厌其烦的发布打卡规则，并确保每位老铁都熟记于心 ，这是监督打卡最有效的方法
⒉及时且认真的检查老铁们的打卡文
⒊打卡最好能够留有剩余时间，确保发现问题后有解决问题的时间。
⒋管理其实是管理人 ，所以要对每个人有基本的把握。
⒌要热情，更要专业！
网友评论
1.大珩老铁当班长，很厉害哦！排长赞，组员爱；
2.字里行间，大珩对班级的用心营造跃然纸上，这个班级因为有你更加有温度；
3.关于复盘，文章采用小标题形式，很清晰。每个部分如果说的细一点，加上具体的方法和看得见的结果，也许会更好哦！
4.班长，体现的是一份责任心。这份心，不仅使10天读书营难忘，更是自己的宝贵财富。
在你的带领下，7个人打赢了了押金保卫战，结识了8位老铁，这难道不是一种成功吗，就算不是成功，至少也应该收获满满吧，所以复盘不仅要看到改进的空间，更要看到那些成熟的做得好的经验。这期间你还当学委、兼任鼓励组，身兼数职，已经超额完成任务啦。而且各项活动完成情况都不错！👍👍
关于几点反思，我特别赞同，监督打卡最好的方式就是让每个人都熟悉规则，从源头上疏通，而不能完全依靠半路堵截。
有些意外终究还是发生了，或许结果看起来不是那么完美，但我们也可以想想，这件事情上，我做了什么，还有哪些可以改进的空间，如果把这个经验分享给其他人，我们是不是可以避免同一类的问题呢😊。从这个角度来说，一位老铁的“牺牲”是不是更有价值，但就怕白牺牲了。😂
对于班长职责的问题呢，我分享一下学委活动的经验，结合官方的通知，我又整理了自己的学委守则，看似是重复的工作，其实不仅对各个要求理解得更透彻，而且也印象深刻。不过还是需要在实践中结合实际情况做调整🤗。
既然能发现其他人给自己带来的收获，为什么不能看到自己给他人的成长呢？要学会观察和探寻自己，肯定自我。
我相信你可以的，加油加油！
――婷子