这是我每天写一篇原创文章的第332天
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著名NBA解说员杨毅老师说，“湖人队人心散了，强如詹姆斯也带不动了”。
的确，一个团队，人心没聚在一起，是没有战斗力的。表面上看起来都在努力，但缺少一股拼劲。
在球场上，没有拼尽全力去防守，球员会小心的不让自己受伤；进攻的时候，也不去分享球，只想着自己得分。这样的团队怎么能赢？
在公司里也是一样，看起来大家都在努力的加班，为什么就是没有做出成绩来呢？
因为大家不是真心的在一起搞事情，加班仅仅是做表面工作而已。心里其实对公司充满着抱怨，遇到一点难题，只是象征性的去解决，一下没解决，就不想再想办法了，然后找些合理的理由证明自己的确是无能为力了。
今天，我们公司就又走了一名员工，而且是名来了一年的“老员工”，也是出乎我的意料之外。我们公司流动性很大，我刚来不到半个月，就我这个岗位就走了三个人，现在就剩我一个人做了。流动性大，我觉得公司是主要问题。虽然说，让员工想尽办法，多加班，能激发潜能，能解决些问题。但是，人是需要关怀的啊！这样当牛做马，没有点鼓励，平时没点话语权，还负责背锅，这样能呆着开心吗？
呆的不开心，赚的也不多，员工离职的两大原因全占了，流动性大也就好理解了。
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