领导力张萌是怎么设定目标的？听听她的7个人物法。

今天要给大家说说如何设定目标。《人生效率手册》的美女作者张萌，在读研究生期间就听说过，那时她是我们青训营导师的好友兼合作伙伴，我们青训营导师就给我们介绍她的理念、项目等。

樊登曾邀请张萌到樊登读书现场做客，感觉十分亲切。

张萌是一个很有目标，且能为自己的目标不断奋进的人。

如果是我们考进浙大，哪里会放弃。她会为了圆梦奥运会志愿者，从浙大退学，考入北京师范大学。

她之所以能这么奋进，和她设定目标的七个人物法分不开。

❤️7个人物法共分为五个步骤。❤️

一、想出1个你梦想成为的人的名字。注意，要仔细区分偶像和梦想成为的人的区别。比如有些偶像明星，你只是喜欢他，而不会想要成为他。而你写出的名字是你想要成为的模样。

二、接着，想出1~3个你觉得自己一直努力上进地追赶，五到十年内有可能超越的人。赶超这三个人的难度比超越第一步中列出的目标任务低一些，在中期内可以检验自己的进步程度。这几个人可以是欣赏的领导，也可以是优秀的同事或者家人朋友等等。

三、归纳总结。分析你挑选的这7个人身上分别有着什么样与众不同的特殊能力和技能点，列出他们各自具有的硬本领。这七个人身上有很多重合的技能点，紧接着，你需要把不同的技能点分类，排列出出现频率最高的前三项，这三项就是你要树立的人生目标与奋斗方向。

四、自我匹配，分解目标。分析你自身目前的状况，找出当前最重要、最需要、最可能发展的技能点，着重练习。对目标进行年度、月度、周和日的分解。把年度目标拆解成具体的5个支撑，确定你需要做哪5件事才能达成这一个目标。然后把这5件事按照时间轴分配到月，然后再制定月、周、日目标。

五、反省总结。七个人物列举出来之后，每半年回溯总结一次，划掉已经超越的人物，设定新的人物。每个月的最后一天，需要对当月进行整个反思，列出自己的收获和遗憾，据此调整下月目标。及时给自己做出反馈，确定进程。

每个人的方法不同，希望今天给大家分享的张萌所使用的7个人物法能对你有帮助。