为什么那些从来不加班的人，已经月薪上万

为什么那些从来不加班的人，已经月薪上万

社会大了，工作成千上万。无论你从事何种职业，工作中归结起来就两种状态:一种是加班，一种不加班。加班不代表你很努力，不加班不代表不能干。

刚初出茅庐的小占，对未来有美好的憧憬，想去大城市闯一闯，干一番事业，好衣锦还乡，为贫穷的家庭长点脸面。

那时的他意气风发，脸上写满了上进、乐观，自信，野心，无所谓风雨，自己就是主角。

他要闯荡的城市，选择了改革开放的最前沿，一个青春活力的城市——深圳。发誓定要闯出个名堂。至少他当时天真地这样想着。

初次来到深圳，这里的一切都是新的，充满着无限期望。他在人才市场逛了三天，终于看到一条招聘广告写着:无极图文，包吃包住，招学徒。

图文快印这种工作是跟电脑打交道的，也是个技术活，反正自己没有一技之长，当学徒先学点技术，解决温饱，然后再做打算。没多想他就去面试了。

次日一早就去这家公司报到，办理入职手续，正式开始了第一份工作。

刚进这家公司工作，因为新鲜感，工作上特别上进，不懂就问同事，态度非常平和谦虚，不会就学，总是请教这个请教那个，每天自己第一个到公司，最后一个下班回宿舍。

2个月时间，所有的工作流程都熟悉了，都会了，工资也相应涨了点。但慢慢地过去一年，工资就没有涨一分，过去了两年也没涨。他当时很纳闷，自己平时工作挺努力，经常加班，甚至周末也在努力加班工作，没功劳也有苦劳，总得加点工资，有继续工作下去的动力吧！

后来，公司来了一位新同事，是做后期的。总经理给他开的工资比小占高两倍，而且不到半个月就认命这位新来的同事为值班经理，收入一下子上万了。

而小占干了两年，不仅没有职位，而且工资两年如一日，没变过。

这时的小占心理极不平衡。发工资的时候，小占就问总经理：我比新来的同事先入职，呆的时间比他久，会的也比他多，经常加班到很晚。而他只会后期，且从来不加班，到点就下班，为什么工资反而比我高，还当上了值班经理？

总经理郑重地告诉他，因为他创造的价值比你高，同样的一个单，你处理起来需要三个小时，而他只要一个小时，效率不仅高你两倍，而且质量有保证。所谓千招会，不如一招绝。

不仅如此，他还有你没有的能力，有成熟的业务能力，会沟通客户，因此为公司拉来很多新的客户，大大增大公司的业绩，比其他分公司要高。

你虽然看起来很努力，很上进，会的也多，那只是看起来是，工作的效率太低，且经常出错，造成成本损失，所以导致你经常加班加点。

而他从来不加班，为什么呢？凭着高效率，在最短的时间完成了手中所有的工作，所以工资高，也升职快。而你因为一个单要想很久才开始动手做，还常需要别的同事来帮你。

你符合不了更高工资的要求，自然也就加不上。

很多时候，你以为自己很努力，其实那都是表像，不过看起来很努力而已。

那些从来不加班的人，月薪能上万，是因为自己掌握了超高效工作的方法。高效工作，能创造更大价值，你自身才能值钱。

巴雨是一家技术公司的员工，担任软件测试员的岗位。本来这家技术公司要求只招985、211院校本科以上，包括本科学历的人才。他毕业于重庆邮电大学，本是没有资格入职，但因为他学的是通讯专业，在学校表现也很优秀，就放低要求破例录取他进公司工作，也给出了不错的待遇，月薪6000。他满怀期待地来到这家公司，认真努力工作。

一段时间后，发现公司最大的文化，就是加班，加班，还是加班。每天加班是家常便饭，而且义务的，没有加班费。

这是他以往不能想象的，一家这么大的公司，应该按照劳动法规定，朝九晚六八小时工作制加双休。可是来了之后，完全不是一回事。这样的工作也不是他自己喜欢的，那时候他干的很累、很乏味。

无数次想要辞职，但最后还是咬牙坚持下来，因为首先得护住心口，先求生存，再图发展。

当公司进入淡季时，业务量比以前少了很多，没有那么多加班。这时候巴雨每天下班回家，利用业余时间报了培训班，深造学习书法，专研，苦练。这个爱好，他读初中的时候就有，直到他大学毕业。

参加工作，因为太忙了而搁了好长一段时间。现在趁着公司淡季，捡起来好好学习，专研热爱的这门艺术，为转型做好准备。

他对书法真感兴趣，每天抽一小时来学习书法理论，欧楷技法二十八法，笔法十二意、间架结构九十二法。抽2个小时练习书法。除临自己最爱的欧阳询楷书外，还临米芾的行书、张旭的狂草。

这样坚持一周，两周，一年，两年，5年后他成这方面的绝对专业人士。

这五年里参加了各种大型小型的书法比赛，得过很多奖项。得过最高荣誉的奖是兰亭奖。

为了专心做自己喜欢的事，他毅然决然辞掉了那个待遇不错的工作，不再当软件测试员。

重新开始，成立了自己的书法工作室，另外开设书法培训班，开课收学员，做全职书法培训。与此同时，由于自己扎实的书法理论和过硬的书法技术，在所在的城市小有名气，接到了很多政府机关、高档酒店、特色餐厅的求字，因此得到一批批相当可观的润笔费。加上培训的学费，赚得盆满钵满，月入几万块。

以前上班是以天算，而今以小时计算。收入不仅是过去的几倍，而且根本不用加班，工作时间由自己定，很自由。

很多人参加工作了，就不怎么学习了，或者从不主动学习。

一个人可以从不加班，但是你要知道下班后是去干嘛？是看着不痛不痒的电视剧，还是努力学习提升自己。因为决定你职场人生高度的不是上班的生活，而是下班后的生活，你是如何度过的？在干好自己本职工作的同时，利用这个时间，立足自己的职业规划，去学习成长自己才是王道。

有过硬的能力，钱自然会来找你，月薪上万只是时间问题。

大黄在自己的卧室拿起一本设计书看时，掉下了一张照片，这张照片是8年前自己刚大学毕业时候的。看照片中自己青涩的模样，思绪万千，岁月真是把杀猪刀。一眨眼8年过去了，从一无所有，啥都不会的大学生小白，到现在一家新三板上市公司的设计总监。一路风风雨雨，实属不易。

8年前，他大学毕业，学的本是平面设计专业，但出来却找了一电子厂做普工，虽说专业不对口是常事。但他压根不是对不对口，整个身子都不对。

此时，他并没有因专业不对口，加上最底层的普工身份而自惭形秽，反而暗自较劲，努力修炼自己的一技之长。

这家工厂产量不高，接不到大的订单。员工们基本上没有加班的，朝九晚六8个小时，每周有双休，偶尔订单多些时候就单休。

大黄因为这样的工作，有富足的业余时间来提升自己。宿舍其他的同事，在这些业余时间不是去网吧打游戏，就是撩妹约会，而他则一个人学习设计课程，去图书馆看有关设计方面的书。

久而久之，觉得自己设计能力有了很大提高，包括美感、色彩搭配、版式布局等。开始在各种招聘网站留意招聘设计类的公司。终于找到一家创业公司，是做展厅展览设计的。

第二年年初，他便投了简历到这家公司，于是去面试，当然成功通过。他自此开始自己的设计生涯。

这是一家小公司，由于人少事情多。公司另外招了个小伙子来做运营，偶尔让他兼着做点别的，他会推三阻四，但没办法还是得干。后来他觉得不爽，公司负责人也觉得不爽，于是他离开了。

而大黄不一样，不仅干设计，同时兼做运营，很积极，公司需要什么，他就做什么，加班加点,甚至周末也在工作,在家也一样。

一年多时间，他又做过线上运营、出纳、行政、售后客服，3年时间成了公司的核心成员了。工作5年成为了现在的设计总监。

他呆的这家创业公司，短短几年时间，员工从过去的几个人到现在的几千人，最后在新三板成功上市。自己因曾买过公司的员工股，如今月薪早就从刚入职的5000到现在的3万以上。

现在的他不直接参与设计,都是交给下面的设计师完成。有时自己一有设计的构思和想法直接告诉底下的设计师画图,而自己主要还是负责管理。他现在也从不加班了，更多的是陪伴家人。

一次我问他：你怎么会这么热爱这份工作呢？他说：其实无所谓热爱不热爱，既然做了这份工作，没理由不做好。

所以，无论公司大小，都不要把自己当成外人，要当成主人。不论级别，不论岗位。

现实生活中，我们常常看到，那些经常加班，看似非常努力的人，却拿着十年如一日的工资，薪水比刚毕业的实习生多不了多少。而那些能准时完成工作，不常加班的人，却已月薪上万，业务生活十分丰富。

大都数成功与智商无关，但大都数失败与时间有关。你工作有多高效，就决定你在职场有多少价值。

为什么那些从不加班的人，月薪已经上万？

1.  善于管理时间，掌握了高效的工作方式

2.  立足自己的职业规划，干好自己本职工作的同时，充分利用业余时间学习，成长自己。

3.在一家公司不把自己当外人，当主人。为自己而工作，而不是为了老板打工。