身为职场女性，我从一开始的不懂上班，到后来一点一点步入正轨，虽然积累了很多工作经验，掌握了很多工作技能、专业知识，但是一直知道自己还有很多要改进的地方。通过听樊登老师讲的这本书，我对自己的工作状态和工作格局有了更多的认知，很多平时没有理清的个人不足在听书过程中得到了指引。
1、不愿提及自己的贡献，期待别人自然而然地注意到你的贡献。本身性格有点内向，为人处事习惯低调，似乎是从小就被教育“做人要谦虚、谦虚使人进步”等之类的话，在自己的认知当中，谦虚就是低调的意思，所以从小无论做什么事都是谦虚、低调、再低调！不管对待朋友或者领导同事，我很少会主动提及自己的贡献，因为觉得这样有点功利，怕令人反感，总是期待别人有一天会注意到我。听了这本书后，才知道这是职场女性的一个“致命伤”，它不仅会使我错失良机，还会久而久之被领导边缘化，当成小透明！这是我今后工作中要改善的地方！
2、人缘好，但无法“利用人缘”。是的，无论生活上还是工作上，我的人缘都还不错！但是我基本很少去利用我的人缘，一来是像书中说的那样，觉得利用朋友不道德，这样会令朋友不舒服甚至失去这个朋友！而听了书中讲解后才知道，原来适当的“利用人缘”不仅能够解决问题，还能拉近与同事们的距离，促进自己与同事互利共赢。所以其实没有必要那么排斥“利用人缘”，职场中最好用的杠杆就是“学会利用人缘”。
3、极力“压缩”自己。常常很羡慕那些本身自带气场的人，很想知道为何有些人天生有那么强的气场，我却没有！现在看来没有气场是因为缺乏自信，总是让着别人，误认为压缩自己就是尊重别人！正像书中所说，过度压缩自己就会失去话语权，过多压缩自我空间，气场没了，很多事情都做不成，没有自由！学会自信，遵循自己的内心，释放自己，才能有更大的进步空间！工作才会更有效率！
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