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人要相信自己,但不能太看重自己

人要相信自己,但不能太看重自己

作者: 跟谁学 | 来源:发表于2017-04-12 17:52 被阅读14次

    文/跟谁学

    著名的《明朝那些事儿》中有一段话让人印象深刻,大意是说朱元璋是伟大的,也是渺小的。面对元朝暴政,即使没有朱元璋站出来,也会有李元璋、王元璋站出来。创造历史的人,不是朱元璋,他只是时势造出来的英雄。在农田里劳作的农民,在商路上奔波的商贾,在战场上奋战的士兵,在油灯下苦读的学子,他们才是历史的创造者。

    所以说,创造历史的从来都不是个人,而是集体。引申到商业上来也是一样,创造出一家伟大公司的,从来都不是个人,而是团队。

    人需要自信,没有自信的人很难有所作为。尤其是在今天这样一个既是最好又是最坏的时代里,没有自信几乎是寸步难行的。现在人们获取知识越来越便捷,你会的东西别人稍微学学就能掌握,除非是那种需要长期练习的手工技艺或者特别高深的先进技术。

    在大家能力都差不多的情况下,自信与否就是一个重要的区别。因为自信能导致快速行动,而行动就会带来各种意料之外的结果。不自信的人,其行动过程也不会太顺畅,结果自然也好不到哪里去。

    自信是可贵的,自大是可怕的。毕竟个人的力量是有限的。

    一个人如果太看重自己,就会掉入自大的陷阱。在某个行业工作了数年,总会不自觉地有“如果没有我这事就办不成”的想法,可事实上即使你不闻不问,事情最终一样能办成。在一家公司工作了很多年,认为“如果我离开公司就会垮”,遗憾的是你离开之后公司一切如常。

    也许你的确有一些过人之处,不然也不会被委以重任,成为行家里手,但如果你因此而自大,认为自己是核心要素决定着一切,那就大错特错了。事实上,没有什么人是不可替代的。比如公司里如果有某位能力强的高管离职,大家的第一反应就是可能要走下坡路,可实际上一个人的离开给公司带来的震动很小。不管离职者的能力多强,带来的整体影响都是有限的,怕就怕群体离职。Facebook的扎卡伯格就坦言,对于他们来说,当年的一次管理层集体出走是公司最危急的时刻。

    个人的力量,真的是有限的,哪怕再优秀;群体的力量,才是无穷的,哪怕再卑微。

    当然了,在特殊的时候和关键的节点上,如果没有优秀的个体挑起大梁牵头行动,事情很可能会呈现出另外的发展轨迹。但是如果把功劳都算到自己头上,那就是本末倒置了。推动整个团队、整个公司、整个行业甚至整个国家向前发展的,一定是群体的力量,你也许有穿针引线的作用,是导火索、是催化剂,不过决定根本的不是你的个人之力,而是群体合力。

    所以,在自信的同时,我们一定不要自大。

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