你又不是没有能力的年轻人

年轻的时候不多吃点苦，将来哪里有福享。我不是在这里给大家煲鸡汤，而是传递一种生活态度。我们每天都会遇到各式各样的烦恼，若是我们对每一件小事都动怒，都细究，那我们哪儿还有时间去创造价值呢？

这个社会本来就不公平，有的人出生就含着金钥匙，在我们为了生活而苦命奔波的时候，他们想的是如何实现世界和平。但是有句恶毒的鸡汤也说了，比你有钱的人还比你努力，你努力了又有什么用？我想说的是，我努力了，至少我和他之间的距离就缩短了，而不是无限增加。若是我的努力不够，那至少我给我的后辈稍微好一点的生活了。财富都是通过积累的，或许我积累的不够多，但是一辈一辈的下去，积少成多，总还是有进步的。

之所以提到这个问题，是因为朋友刚向我抱怨，说周末了，项目合作部门的领导还让他干活，但是工资还是一如既往的低。硕士毕业两年了，到手每个月也就4000多点，连一个本科生的比不上。活没有少干，两年了工资才涨了400块，根本就是没有编制。同样的工作，给一个有编制的人做，工资就是朋友的两倍。在这种不公平的待遇下，一向性格好的朋友也忍不住了，两年了，第一次向我们诉说他的近况。

想起了关于华为年终奖的事，新闻上报道本科入职华为，三年后年终奖就有15万。虽然有很多人否认了时间的真实性，但是这则新闻里，我很欣赏的是这么一句话，华为本来没有人才，给的钱多了，不是人才的也成为人才了。事实也是这样的，能够进入重点本科的人都不是傻子，能够进入华为的人，也都是经过筛选的。给的钱多了，员工会更加努力的工作，好对得起领导的赏识，对得起公司开的这份工资，从而为公司创造更多的价值。若是给的钱少了，员工会觉得自己不止这个价格，我做了这么多，得到的却是别人的一半，我为什么还要努力工作。既然我的努力什么都换不到，我还那么用心工作干嘛，终于以混日子度过。

勤劳踏实是应该的，但是不是一味的埋头苦干，若是领导看不见你的努力，两年了，留在目前的岗位也没有意义。工作不仅要有自己的努力，还要有良好的工作氛围。若是单单凭借编制便获得了更好的待遇，那么换一个没有这些差别的环境，你的努力终将被人赏识。你又不是没有能力的年轻人！

我的朋友，愿你认清你的处境。努力不可放弃，但是要选择好自己努力的方向，找到值得努力的信仰。