为了达成目标,为了在任务列表打挑的成就感,慢慢迷失在了形式主义的自我褒奖,这是一个很容易让人沉迷的过程。真正的成长是在面对不确定性,面对未知时的探索,无论在知识方面的几点,还是在实践当中的确认,走出艰难的但坚定的改变。这绝不同于打卡的重复低效能累计;而基于打卡的劳动量统计也绝对与10000小时的核心理念相悖。
只有在跨越数十去的任务才叫任务,才值得去计划和实施。
为了达成目标,为了在任务列表打挑的成就感,慢慢迷失在了形式主义的自我褒奖,这是一个很容易让人沉迷的过程。真正的成长是在面对不确定性,面对未知时的探索,无论在知识方面的几点,还是在实践当中的确认,走出艰难的但坚定的改变。这绝不同于打卡的重复低效能累计;而基于打卡的劳动量统计也绝对与10000小时的核心理念相悖。
只有在跨越数十去的任务才叫任务,才值得去计划和实施。
本文标题:2022-12-30
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