01 你的职业选择，当真“靠谱”吗？
小林在大学学的是软件工程专业，而且成绩很不错。毕业后，小林想找到一个匹配专业的工作。于是他给各大网络科技公司都投了简历，由于网络科技人才的拥挤和小林没有拿得出手的产品，他理想的offer迟迟没有到来。
这种境况持续了将近大半年的时间，小林的工作问题还是没有着落，情急之下，在他朋友的介绍下，就在本地一家公司找到了一份销售的工作，薪资结构是底薪+提成。
第一个月，由于亲朋好友的支持，勉强达到了公司指定的销售额，第二个月，小林的人脉资源好像是用完了，他也不懂销售的知识，人际沟通也不是理科男的特长，小林没有完成销售额只能拿底薪。
此时，给小林最直接的感受，就是做这项工作越来越累，有时还吃力不讨好，时常在电话沟通中低三下四地解释，但客户就是不买账，小林为此苦恼了好一阵子，最终不得不以辞职做罢。
许多人之所以勤奋工作仍不能成功，选错了职业成为一条重要的因素，走上一条南辕北辙的路，真得很难达到自己要去的目的。
职场上，无论是刚毕业的年轻人应聘求职，还是职场打拼多年的老手转岗或跳槽，都避不开入行对与错，合适与不合适的问题。那么，怎么避免入错行，从一开始就精准定位职业选择呢？
今天，我就向大家分享一个经典的自我分析方法-SWOT分析法，很多人可能听过，但却没有利用到职业定位中。其实，它对于理清避免入错行的解题思路，进而摆脱“入错行”的困扰，找到精准的职业方向，是一个有效的解决方法。
接下来我将围绕SWOT分析法与职业定位展开以下内容：什么是SWOT分析法？它对职场人有什么积极作用？如何利用它解决择业迷茫的痛点？
02 什么是SWOT分析法？职业选择还需要分析吗？
SWOT分析法又称为态势分析法，由早在20世纪80年代旧金山大学的管理学教授韦里克（H、Weihric)提出来。它是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
S代表Strengths，即优点；W代表Weaknesses，即缺点；O代表Opportunities ，即机会；T代表Threats，即挑战。这种方法虽然通常应用于企发展业当中，但对个人择业同样具有强大的指导意义。
运用SWOT分析，指的是在四个维度上通过矩阵式交叉的分析，对自身优劣势和企业就业的机会与挑战进行分析，进而精准职场定位，找出适合于自己职业发展的基本策略。
职场当中的小张文笔很好，特别是对于公司商品品牌撰写宣传广告语或写产品说明书的能力，有着极强的领悟能力，但由于她所在的公司经营规模不大，迟迟不能达到小张心目当中所定的工资标准，让她一直处在离职与不离职的纠结当中。
最终，在好朋友的几经劝说与推荐下，小张从原先的广告公司跳槽到了另一家广告公司，她的工资也因此达到了她的期望值。但所从事的工作性质却发生了一些变化，原先的以文案撰写为主，改成现在的以图片编辑为主，文字描写为辅。
虽然同样是宣传推广，但三个月下来，小张却越发地感到自己对的图片审美能力很弱，时常领会不了领导的真实表达意图，工作过程中越来越吃力，之前分分钟搞定的工作，现在成为了一种奢望，让小张再度陷入了迷茫。
跳槽后的小张越发地后悔当初定下的职业选择，如果不选择跳槽，而是立足自身特长，将个人职业发展目标放得更高一点，平时多学习一些品牌层面以及营销管理方面的系统资料，说不定可以往市场部经理或总监的方向去发展，到时候不但职务提了，工资也定会“水涨船高”。
从中可以看出，如果没有充分的自我分析，盲目听从他人意见，或追逐短期的目标。职业发展过程中，终会因定位偏差而产生懈怠心理，导致失去提升的内在动力。因此，在你开始职业道路前，要尽可能把可能影响未来发展的因素做好综合分析。
03 为什么要用SWOT分析法，它对职业定位有什么具体作用？
实际工作过程中，倘若遇到以下5种情况，则意味着自身在职业选择之前未能进行很好的择业分析。
第一种情况：工作中，死气沉沉。没能充分使用自身的专长，所从事的工作与个人所学的专业风马牛不相及，工作中明显感到心有余而力不足，大事办不了、小事办不好，长此以往，不但本职工作没有做好，反而自身专业也开始退化。
第二种情况：工作的时候不合群。没有生活在社会最底层，但工作的时候没朋友。不想和办公室的任何人交往。除了最基本的开开玩笑，没办法与同事发展关系。工作就是进门，做事，然后离开。自己独立工作还好，涉及与其他同协调，则感到无能为力，甚至厌烦。
第三种情况：不以自己的工作为荣。这已经是入错行明显的标志了。自己不愿意亲口告诉别人你的工作，不好意思与周边的亲朋好友交流各自工作上的事情，即使工作很长时间，也没有明显的成就感。
第四种情况：工作重担压垮了自己。平常日就战战兢兢、如履薄冰，在规定时间里，工作超出了自己的能力范围，有些工作在别人手中都是分分钟可以搞定的事情，但对自身而言却常常摸不出头绪，一筹莫展。
第五种情况：工作中，没有成长和发展。三年工作内容与一年工作内容毫无两样，可以说，基本处于一种技能可以应付到退休，业务内容与自身技能长时间得不到刷新，接触不到学习的机会，或者没有从学习中获得好处。
出现其中的一种或者一种以上情况，就说明在我们职业选择前应该进行一次系统的综合分析，也就是说，可以运用SWOT分析法，为我们的择业进行一次职业定位与“布局”，做到知己、知彼、知势与知难，否则，很容易出现能力与工作需求不匹配，个人意愿与长远发展不相符等情况，浪费了时间成本、精力成本，无益于自身在职业领域深入而又长远发展。
04 如何使用SWOT分析法精准职场定位，不再担心“入错行”？
在运用SWOT分析法时，可以利用EXCEL表格填空或者一张纸拉列清单的方式，将所要分析的四个要素，即优点、缺点、机会和挑战逐一填入或列出，如此体现会更直观直接，经综合对比过后，结论则会更容易形成，效果更加明显。
①第一步，通过矩阵式交叉分析，梳理出职业方向
举个例子，大学生小A将在2020年7月毕业，他为人诚恳，性格温和，有主见，富有创造能力。喜欢能让自己静下心来的工作环境，喜欢有关机械方面的知识，结合所学专业及课程，希望从事机械制造、机械设计、机械电子以及自动控制系统等相关领域的职业。
那么，小A就可以运用SWOT分析法作出详细的分析，梳理出自己的职业方向。
个人优势（Strengths） ：做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在机械设计和制造方面。
个人劣势（Weaknesses）：性格较内向，不善于与人交往和沟通，做事有时拖拉，不够雷厉风行 。
企业机会（Opportunities）：虽受疫情影响，但制造方面的企业对于机械类专业的需求量依旧非常巨大，从大的环境来说，这个专业方向是很有发展前景的。
企业挑战（Threats）：公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。而小A没有任何工作和实践的经验。
②第二步，结合SWOT分析演练的四种策略，精准定位职业选择
仅仅分析出个人和企业的各方面内容，并不能形成有效的职业选择方案。接下来，还需要通过SWOT演练的行动策略，找到最适合自己现状的，进而去争取获得就业机会。
SO策略：立足自身优势，善于创造未来适应切合自身专业的就业机会
1.在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。
2.多参加各企业的招聘活动，为自己的就业创造更多的机会，积累更多的经验。
WO策略：避规或改善劣势，防止因短板的问题，错失求职机会
1.积极参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会，锻炼自己提高自己的自信心。
2.利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，去尝试更多的不同工作，增加就业机会。
ST策略 ：发挥优势，不断增强个人就职竞争力，提升就业概率。
现阶段多学习专业知识，特别是自己感兴趣的机械设计以及制造方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。
WT策略：克服劣势，积极应对企业对所招人员提出各种不同要求的呈现出的不确定性。
多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟通能力，提高自己的自信心，构建良好的人际关系网络。
综合4种策略，最终我们会看到，小A所学的机械类专业就业前景较为乐观，自身又爱好机械方面的知识与技能，但因为是应届生，面临着实践经验不足这一问题。所以，得出的结论就是：坚定不移地从事机械类专业方面的工作，在这一领域持续深耕细作。
SWOT分析法，不但适用应届毕业生，对于想跳槽的职场老人，通过四个维度的综合交叉对比分析，也同样可以较为精准地进行职场定位，从而厘清下一步的职业发展方向。
结语
在择业时，无论是职场新人，还是在职场长时间毫无建树的时候，都有必要重新审视自己的职业定位。而运用SWOT分析法，客观地找准自己的优缺点，看清工作机遇与挑战，无疑对职业方向的选择有着积极的指导意义。具体如何使用SWOT分析法，本文在第四部分也有重点阐述：
①第一步，通过矩阵式交叉分析，梳理出职业方向；
②第二步，结合SWOT分析演练的四种策略，精准定位职业选择。
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