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【实例】学习·工作干劲·动力·动机的产生,决定权在“现在从这里开

【实例】学习·工作干劲·动力·动机的产生,决定权在“现在从这里开

作者: MC王俊 | 来源:发表于2019-12-06 01:07 被阅读0次

首先我要强调的是,不管是干劲、是效率还是记忆力,或者其他,能动性是任何学习的引擎。

不是被动学,被动接受,而是因为自己想学,所以要主动学的积极态度,基本已经决定了未来的学习成绩和成就。

比如,不只是单存地记忆,而是想法和什么去关联,自作谐音去记,去联想去想象,或者“这个单词和那个单词的发音很相似”地注意,再或者把重要的地方圈出来,写上自己的注释和理解,然后多读几遍再继续......这些方法都是在主动加工,为了让大脑容易理解容易记。

它还有一个专有名词,叫做“精致化彩排”,突出的就是“主动学”的概念。

所以,学习、工作、生活不顺,归根结底在这个主动上,它有3个主要原因:不行动+不坚持+不自信。

看似不同的问题,但是他们都有一个共同要因,那就是

通过“现在从这里开始思考”的习惯可促进自己的学习干劲。

以下我通过实例来说明“现在从这里开始思考”产生干劲的具体3行动:

比较自己,更新自己,史上最强的自己,每天都在进步,千万不要和别人进行比较

我有一个在一家很有名的外资系财务公司上班的女性朋友,也因工作需要,她有着对学好英语的执着。

曾经每天自学2小时,持续了半年后突然说想放弃了。

问她理由,她说“在和上司们一起开会的时候,很多都听不懂,每次都要花时间去理解,然后不敢说,说不出来,时间一久突然就变得厌恶起自己来了。想想自己如此拼命学,努力听还是不行,我感觉自己根本没有学外语的天赋”。

我再问,“你是怎么得出这样的结论的?”

她说,“是一起开会的男性同事”。

那个男同事能很流利地和老外老板对话,反应也快,看着他,她情不自禁地丧失了自信,丧失了干劲,而“我不行”的这个固执想法却越来越浓烈。

她,找错了比较对象。

我让她把这半年来的学习,不管是听力,阅读理解还是会话的学习都数值化,结果明显比未开始前的自己长进了太多。

可视化的成果让她自己都惊到了。

所以,这里重要的不是和他人比较,是要比较自己,“不断更新自己的最好”。

比如很多人努力赚钱,为的是看到了别人开着豪车,自己也想拥有一辆—类似的比较很无止境,没有底限,轻易会崩坏,成不了自己真正的动力,而且一旦出现问题,很容易转变成自卑和无奈只会让心底落差变得越来越大,进而影响自信和丧失干劲。

所以,解决方法只有一个,那就是改变比较对象,从他人到自己。

和自己比较—我是否每天都在进步,我是否时时都在更新自己,我是否在成为史上最强的自己。

和自己比较,意味着能反馈自己的进步,从中感知的成就感,甚至可产生持续的,源源不断的干劲和动力。

从小小行动开始,从婴儿学步开始

我刚成为社会人的时候,当时是进入了日本S下的资源调达部门,上司名叫铃木~(相当神经质),无才却有一个好爹(S下的几大董事之一)。

此人工作能力真的不强,但对下属很是严格,如小脚老太一样极会唠叨(这是我日后还能记住他感激他的原因,比如一封返信邮件可能要写上好几遍才能入他的法眼)。

当时入社不足一个月的某天,有提案依赖上门。

铃木指示我,“你来写”。

我于是问“要怎么写?”,他回答“自己考虑”。

1周后的提交日期,我却不知道如何推进这个提案,知人也少,无从求助,另外当时(2003年时)网络能查资料还不算很多,所以只是干等着眼看着时间的流逝。

结果到了还剩一天的日限,我还是不知要怎么办才好,心里想着等着挨骂吧。

然后,铃木说了,“封面和目录会做吧?”

“你如果只想完美做好,那么肯定行动不了。因为我知道你现在肯定做不到百分百。问题是你连自己能做的事也不做”。

确实,我的脑海中考虑过要做成什么样子,缺少的是实际的提案内容,我还没有经验,但是我现在可以把能做的事先做出来,正如他所说的“封面和目录、构图等”。

或许是我没有如何行动的经验,不过也是自己没有发现自己能做的小事的缘故。

于是,我返回座位,做起了PPT的封面和目录。

目录从过去的提案书中找灵感,竟也像模像样地完成了。

再进一步,以此为参考,我把整篇PPT的内容的60%也填满了。

当然,最后提案书被改了,但是当我拿着完成一大部分的提案书上交时,铃木又说了,“以后,不管碰到什么样的难题,先做,把自己能做的部分先开始”。

干劲就是这么来的,如果想看到100%的完成状态后再开始,那么这一步无论如何是行动不起来的。

就如婴儿学步一样,从小小的行动,简单的行动先开始,只要动起来后,随着积累,干劲就随之而来,解决方法和行动启示都会变得清晰起来。

从现在,从这里开始,想象自己的成长和未来像,再晚的目的也不迟

我在日本拿到过“中小企业诊断士”的资格。

差不多10年前的时候,我那时做了多份帮一些企业做经营诊断和改善建议的工作。

某位大能看了我的经营建议书,说“容易理解,但是还有教课书的解说印象”。

那时,我做这个工作也已经做了3、4年,本来就有基础,自认为做得还可以。

其实的大能的说法让我大感失望。

“从现在开始,是不是会更好?”,然后,他说了一句让我有点摸不着头脑的话。

思考了一阵,我突然理解的他的话中意。

我日常拿来参考比较的都是一些大能所写的经营诊断书,都是10年20年经验和能力累积下来所写出的东西,我根本无需失望和悲切。

“从现在开始”的言语中,包含了对于未来自己持续成长的与愿景。

从现在从这里开始前行就好了,想象自己的成长,和未来的样子,一步一步脚踏实地地前行就好了。

这会是新的动力·干劲的源泉,或许在之后我也能成为他们一样的大能......

—END—

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