最近一个月一直在看一些关于时间管理方面的书籍，去年也零星的看过几本，但是由于时间的原因很多内容都已经忘得差不多了，这次将近期看 过的书做了笔记，方便以后快速翻阅与复习。
已经整理出了书单。
这些书在讲什么：
所有的时间管理、 个人管理的 核心—— 都围绕着两个问题 展开—— 目标 与 方法（行动）。
讲了一些比较不错的关于将目标与行动结合的方法。
对我有什么用：
提供了一些将目标转化为行动的方法，能在较短的时间内拥有一个较优的将目标落实的理论。
哪些书比较好:
在这个书单中我挑选了几本最具代表性的书：
一、高效能人士七个习惯：
高效能人士的七个习惯
作者提出了7个高效习惯，并对它们之间的关系进行了描述：
1、积极主动
2、以终为始
3、要事第一
4、双赢思维
5、知彼解己
6、综合统效
7、不断更新
二、小强升职记：
小强升职记
这是国人写的一本书，通过以例子的形式讲解了许多时间管理的方法，适合在较短的时间内对时间管理常见的方法有一个较快的了解。
搞定1
大名鼎鼎的GTD工作法，两者的区别：《搞定1》搞定是一本基础读物、一本简单的手册；《搞定3》是一副路线图，增强对GTD的了解。
我对GTD的理解：
把大脑中的事情拿出来， 放在一个地方慢慢去做，而不是让它一直占用你的大脑；不要让太多的事情一直占用着你的大脑， 导致效能过低。
扩展（其他零星的知识点）：
从书单内get到的技能：
gtd（6个高度、5个阶段）、 清单系统、5代时间管理方式、 时间开支笔记、四象限、番茄工作法、晨间笔记~~
根据德鲁克管理思想，目标设定主要遵循SMRAT原则：
1. 具体（Specific）
2. 可衡量（Measurable）
3. 可以达到（Attainable）
4. 相关性(Relevant)
5. 时限性（Time-bound）
后记：
理想与行动中隔着行动的距离。
你不能指望这些方法帮助你更接近目标，你需要做的是将理论在现实中落实，只有行动会结出成功的果实。
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