有能有爱，班级运营就这么玩

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有能有爱，班级运营就这么玩

——007-96班5月值月工作总结

整理人：龚荣庭

一群人因写作而相聚，如何通过自组织、自服务来维持运营，支持战友共同成长，是摆在所有007er面前的问题。

就像一位战友所说：

你想安安静静地写作，但谁来为你遮风挡雨？

更何况，学习的本质就是社交，但没有后台的支撑，谁能保证大家一起写七年？

007-96班于2018年3月17日组建，4月3日举行开班仪式，定名“久牛”，至5月底已走过70余天的历程。

经历华丽的开班仪式和扎实的首月践行后，5月值月小组从4月小组接棒：

值月生：龚荣庭

组长：汪仁友、杜聪仪、陈宝熙、星光、徐倩、刘佳（6月组长提前上任）

从五四青年节的交接仪式开始，5月值月小组全面接手班务，除了四次作业雨外，还先后开展两次活动，其中一次结合作业雨进行。

一、值月情况：作业

5月4次作业雨基本情况：

第一次（5.7）： 暂时离开2人，未交3人，迟交1人，未点评7人，迟点评2人；

第二次（5.14）：请假1人，暂时离开3人，未交0人，迟交5人，未点评3人，迟点评5人；

第三次（5.21）：请假2人，暂时离开3人，未交1人，迟交2人，未点评1人，迟点评1人；

第四次（5.28）：请假2人，暂时离开4人，未交1人，迟交1人，未点评3人，迟点评2人。

截至5月底，久牛班先后有4位战友因故暂时离开，希望他们早日归队，重启七年写作~

二、值月情况：活动

5月6日，值月小组经充分讨论后，确定开展两次主题活动，即“母亲节”主题写作和“写作痛点大搜集”活动。

“母亲节”主题写作，于5月9日正式启动，与第二次作业雨结合，至5月14日上午共有17位战友参与小组评选。经小组投票后，于14日中午产生5篇最佳文章；同日下午，在班级群投票产生一篇最佳：《我的母亲》。5月15日，代表久牛班参加全系统的评选，5月20日正式入选007不出局2018年母亲节·TOP7作品。

此外，班班陈俊蓉回到母班参加评选，也入选不出局系统的七篇最佳。也就是说，久牛班有两位战友的文章入选TOP7作品，堪称久牛诞生后的牛刀初试。

“写作痛点大搜集”活动，于5月23日启动，至25日搜集到33位战友的发言。根据反馈，普遍的写作痛点主要有两类：一是持续写作的方向与内容，二是优质输出的基础与技巧。具体情况，详见值月小组整理的《写作到底有多痛》。

活动中，班班和悄悄分享了自己的写作心得，007不出局系统筹备的《写作精品课》也即将开通。相信大家只要持续去写，并在写的过程中不断思考和调整，就一定能够越写越好，写出一片新天地。

三、值月情况：工作

5月6日晚，值月小组召开第一会议，明确5月工作要点及要求，形成会议纪要。在随后的工作中，值月小组重点抓了班规落地、温情陪伴、流程优化等具体环节。

1.班规落地。班规V1.0在首月践行中形成，5月初修改形成班规V2.0，在第一次作业雨前正式发布，并由班班私信发每位战友确认。4次作业雨，值月小组尽量按照班规推进班务。

2.温情陪伴。久牛班在开班时就确定“温暖有力”的基调，5月值月小组全体成员都很重视，注意作业雨过程中的提醒、督促和鼓励。在执行红包时，也都注意原则性与灵活性相结合，确保规则执行有温度。

3.优化流程。在5月第一次作业雨的基础上，及时梳理完成值月规范化流程，明确值月生、组长的具体工作及要求。作业雨的前一天，在班级群固定举行升旗仪式，结束后及时公布统计情况。在此基础上，制作并完善在线表格：《007-96班·践行登记表》，方便值月小组协同操作。

四、班级运营：经验

从5月践行来看，各小组的作业完成率都在92%以上，部分战友逐步找到持续写作的方向，个别战友开始挑战日更，点评的质量越来越高，战友的留言越来越长。能够取得这些成绩，主要是因为：

1. 价值和赋能很重要

月初，班班以神来之笔写了一篇文章《我用600亿的案例，回答96班战友：我是谁，我在哪？》，表面上是催作业，实际是为全体战友赋能；

月中，班班完成《写给“全国公益行”的一封信》，在“久牛阳光成长基金”的基础上正式启动七年公益活动，提出了超越写作的价值目标；

月末，班班又精心完成《【96班易筋经】导师养成计划1.0》，正式启动久牛班的“个人进化特训基地”项目，为战友成长提供了落地通道。

线上社群，什么最重要，价值和赋能最重要。大家因写作而相聚，对写作有着各种各样的想法，那么，会不会在短期内无法达成目标而放弃？班班在深入思考后，既提出了超越写作的价值，又搭建了基于写作的成长通道。

2. 良性互动很重要

不得不说，007行动对作业点评的设计，是极为正确的。每个人都渴望被看到，被理解。但在如此快节奏的生活中，大家的注意力又极为稀缺。

相比作业提交，作业点评的完成率虽然略差一些，但质量越来越高。尤其是班班和值月小组成员，坚持尽可能多地点评战友文章，为战友的成长点赞，在社群中形成了良性互动的氛围。

3. 温情陪伴很重要

在5月值月工作中，班班反复提醒大家，要温情对待战友，尤其是遇到困难而未能按要求提交作业或点评的战友，要特别注意沟通的态度与技巧。

5月值月小组群的聊天记录

007行动的基本原则，是工作生活第一。写作的目的，是帮助自己和战友工作更好、生活更美，而不是相反。所以，在班级运营的具体操作中，值月小组尽可能地考虑战友的感受，以践行为要，以鼓励为主。

在规则执行中，对个别完成作业但忘记提交系统的战友，对迟点评作业的战友，值月小组均作了灵活处理。

归纳起来，班级运营该怎么玩，核心就是要有能、有爱！

有能，就是确立价值和搭建通道，为全体战友赋能；

有爱，就是在明确规则的基础上，努力做到温情陪伴。

五、班级运营：建议

1. 赋能要进一步落地。班班提出的“全国公益行”计划，“导师养成计划”，以及不出局系统组织的“父亲节”主题写作，需要在6月的班级运营中进一步落地或执行。

2. 温情要落实到细节。“温暖有力”的班级基调，需要进一步贯穿到所有细节，尤其是在作业雨提醒和践行红包上，如何与战友有效沟通、温情沟通，值月小组需要在观念和操作上同步。

3. 后台要进一步优化。5月虽搭建了在线记录表格，但内部协同性还有很大的提升空间。下步如何进一步提升值月小组成员的协调性，如何高效完成各种记录，如何形成历史数据库，需要值月小组在践行中深入思考和逐步完善。