神经系统回路
一、事件
刚到新公司，看到一位情感辅导导师在辅导学员时责骂训斥学员，感觉很愤怒。
二、觉察
公司导师责骂训斥学员
↓
导师素质好差，居然这样对待学员
↓
这个公司的导师居然烂成这样
↓
我在这工作好没有希望，
这么差的导师我根本就销售不出去给顾客，
我自己都不认可，那还怎么销售
↓
干不下去了
我怎么样都干不好的
↓
赚不到钱
↓
养活不了自己
↓
活不下去
↓
只能眼睁睁等死
所以，我的信念结构:
导师烂
↓
公司烂，公司没有希望
↓
我怎么样都干不好
↓
我活不下去
↓
只能眼睁睁等死
三、我的生命故事
最早什么时候我觉得别人或外界不好了，我就什么都做不了，活不下去了？
最早，是我在胎儿期，爸爸想要男孩，妈妈又想通过满足爸爸的需求来依赖爸爸，所以，当我觉得自己是女孩，不是爸爸所需要的男孩，我就担心他们知道我是女孩，就不要我了，而我是婴儿，我根本就改变不了这种状况，我就觉得，他们不要我了，我就会性命攸关，生死未卜，就会活不下去了。
所以，当时我下了个结论: 只要外界（爸妈）不好了，我就活不下去了。
结果是: 我顺利出生，顺利长大，虽然差点被送走抛弃，但被妈妈挽留下来了，我最终也并未死掉。
四、重复的人生模式
以往，工作中，只要我觉得老板不行，领导不行，公司销售方法不行，产品不佳→我就觉得公司没有希望了→就觉得自己根本就干不好→就开始抱怨指责公司和老板→就很绝望，准备辞职，消极等待离开→最后辞职走人
所以，我把自己能否做好事情的标准，完全建立在外界，根本没有注意到自己是核心。长此以往，我的抱怨越来越多，我越来越绝望，越来越不动，越来越不发挥自己的能。
由此衍生了我的需求，在工作时，我的需求是:
1. 公司要稳固，别三天两头变换政策，让人觉得动荡不安。
2. 公司要有有效的销售策略，销售方法，销售流程，不能让我自己模式，太累太辛苦，失败率还高。
3. 老板和领导要积极支持员工，不能打击或否认。
我觉得只有一切外界条件都具备了，我才能发挥我的才能，才能完成好的销售业绩。而这样，对外界条件要求极高，就极大地限制了自己的发挥。
五、翻转信念
我发现，我的的着眼点主要放在外界，觉得导师不好，公司不好，我就觉得我什么都干不好了，这个明显有逻辑的漏洞。
事实是: 我能不能干得好，是由外界决定的吗？外界不好，就觉得我做不好了吗？我能不能做得好，能不能干下去，根源上只取决于自己，取决于自己是否使用自己的能，是否创造价值，和是否按规律行动，行动量是否够大。
客观情况: 辅导导师的责骂，会影响到学员对她本人的印象不好，或者公司的名誉，但不一定会直接影响到我的顾客学员，而且公司不一定所有的导师都是这样的，或许还是有尽心服务支持学员的老师，不能以一概全。
解决方法: 她没做到的部分，理解、接纳、支持，我可以补充提供给学员，同时可以提供觉察个案或情绪疏导个案，作为附加价值赠送给学员，将自身的能使用到最大值。
真相是:
我是一颗无限创造的光子，我的能是无限的，不受其它外界因素决定。
同时，只要自己不断提升自己服务的价值，价值不断累积并且发生交换，就一定会为自己创造财富。
我需要做的就是安心提供自己的价值，不断增加和优化，慢慢让自己的价值升值。
六、生命礼物
这件事，让我看到，无论外界条件怎么样，是好是坏，我都可以将注意力焦点放在自己身上，充分发挥自己的才能，不再用外界条件来局限自己，这样，决定我的不是外界，而是我自己，那我内在的确定感和力量感就出来了，就会更加心定和心安了！
写觉察，写出来，清晰多了，看到了自己的荒谬逻辑，看到了过去的生命模式，继续不断翻转，不断创造！
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