从9月20日至30日，短短十天的时间，让我离职的计划提前了一百步，妈的，这是我想说的第一个词语，太快了，事情不在老娘的掌控范围内，太扯了，再一次证明我是多么的傻X，多么的幼稚，烂好人，不过就是一个棋子而已……正常人都会这么认为吧
去年，领导推荐我去一个地方面试，老娘吓了一跳，以为要赶我走，眼泪花都包在眼睛了，结果领导说有好的地方就是要鼓励我去尝试一下，因为平台重要，我心存感激，但是我真不想走呀，现在的团队多好，每个人都不争，每个人都努力的把工作往前推进，加上我的老领导也在，为什么要走呀，所以就放弃了那次选择。
今年，不停的工作，不停的向前，领导也在不断的扩张他的版图，当然他也提供了看似无尽的发展，所以大家都卯足了劲打拼，不过慢慢的，一月一个博览会，没一个成功执行，相反，也让大家的重心都没在本职工作上了，做的好与不好都是骂骂骂骂，都是不动脑筋。不知道这个是否与他的专制相关，当然也逃脱不了个人对自己的规划，这些或许是浑浑噩噩忙碌下的恶果吧。所以一次偶然的招聘电话，再加上家里的现状，加上职业规划，我去面试了，圈子这么小，领导收到风声是迟早的事情，没几天就直接问我，是不是需要请假，是不是要走了，他好准备找人了……这是什么话……逗我，激将法，生气了……让人捉摸不透。但是三年多的感情，加上他耿直的性格，应该不会有什么想法，所以硬着头皮也要去二面吧，结果我都还不知道，领导一系列微信就来了，告诉我面试通过了，让我整理工作交接表，直接10月中旬就到那边上班，还说那边的经理已经和他沟通了，过了11月中旬再去就没机会了，真心希望我去，我的领导也太可爱了吧，太积极了吧，这么快就知道消息了，但是薪酬待遇、职业发展我都还没来得及谈了，怎么他就定了我的工作，定了我的路。当我还没来得及思考的时候，第二天，老领导直接就微信问我要离开了？天啊，领导也太太积极了，我的事情，为什么他到处说了，老领导说等他回来再商议，这边还没平息，HR总监又找我了，什么鬼，我那边八字都没一撇，怎么就要找我说离职的事情了……所有的一切都失控了，我是该感谢他推着我走，还是觉得自己特失败，这件事我连思考的时间都没有呢……现在，几个重要的领导都知道了，所有我就必须要走，对吗，他不听的催我做决定，我蒙了，他是真心的让我走吗？为什么那么快，代替我的人都选好了呢……吃个中午饭，他都可以吆喝着对别人说，我要走了，还不送送……就差拿着喇叭对着全公司的人说了。哎，我真的很无语，离职是一个很低调的事情，选择是自己的事情，为什么现在变得这么被动呢……
或许我的走可以成就他做好人，因为代替我的人是之前一个政府领导就想安排在我部的人，结果没编制，直接就在另一个部门，现在可好，我走了，直接就可以做个顺水人情……太多的细节，告诉我就是，快点离开吧，不要占着茅坑不拉屎，迟早都要走，就有效率一点。对于本职工作，我问心无愧。走就潇洒一点，不拖泥带水。只是心稍微有那么不爽吧。
原来这就是办公室，这就是职场，它是那么实在，只存在有没有用，有没有价值……
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