为什么要做生涯规划?
今天我想谈谈我自己的生涯规划。
最早接触生涯规划,是在大学中,我的专业是人力资源管理,职业生涯规划是其中的一项内容。不记得大学课本上怎么讲了,只记得老师给我们布置一个任务,给自己毕业后的3年做个职业生涯规划。
我的生涯规划的题目就是:美好人生始于规划。
当时对自己做的那个PPT还是很满意的,有点内容记得很清楚,27岁时做培训专员,30岁时做培训师......
说起来有点心痛,这两年找个那个资料找了很多次,始终没找到。
那时候,不懂内生涯,只给自己设定了外生涯路线,即岗位的变迁与提升。
如果当时懂得能力三核,把目标岗按照知识、技能、才干设定清晰,再倒推学习计划,我想这个职业目标会按期实现。
退一步来讲,即使没有为自己设定清晰的目标,明确的发展路径。但是一旦有了“规划”的意识,觉知,那个意愿就会像风筝,牵着你往前走。
如此,是不是已经清晰了“规划”呢?
规划,亦可以理解为“设计”。
设计的你人生,设计的职业发展,设计你的家庭。
所以,生涯规划,真不仅限于职业生涯规划。
我们应该都懂得“设计”的概念。
设计,在我的理解里是这样的,无论设计什么东西,我们的大脑都是有个模糊的架构或模样的,然后我们一步步把那个架构/模型清晰化,这是目标形成的过程,也是目标实现的过程。这个过程,需要你的主动思考,主动行动,不断打磨、迭代那个作品,从1.0版本到3.0,这个过程也是我们成为自己的过程。
明天来讲讲职场人如何做生涯规划。
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