第三章创造与别人沟通的机会。
养成与别人打招呼的好习惯。
准备一个不落俗套的自我介绍。而且还要适时的展现自己的特点，那么我们的事情就要好好的想一想，并且准备一番。小方法：
1.让每一个字变得与众不同。让自己的名字充满积极意义。可以将自己的名字与名人挂钩。
2.让名片为你增光添彩。
3.用幽默作为话题点缀。
如果想找到彼此共同的谈话间，并且找准谈话的途径，要从哪几方面入手呢？
第一。选择大众关心的事情为话题。
第二，巧妙的借用对方的姓名着装兴趣爱好的。
第三，先提一些投14的问题。考虑对方的身份，还要注意观察对方的性格。
第四道不同，不相为谋。说话要投机
第四章
重视不轻易发言却字字珠玑的人。
极力为你打气的朋友是你的贵人。
激励是朋友对你展现关心的一种方式。
交朋友，一定要交有智慧真心相待的朋友。
多认识一些有背景的人物。
想认识有背景的人物，首先要端正好自己的态度。1.要有足够的耐心。2.适当展示自己的能力。
如何打开大人物的心扉？
当你有机会与这些大人物见面或说话时，你就可以找机会提出请求。当然，你所需要记住的是一定要将你谈话时间的99.9%都用在询问对方的事情，这就是打开大人物心门的金钥匙。
十个黄金问题。
1.您是如何挖得您的第一桶金的？
2.您最喜欢您事业的哪一点？
3.您获得成功的这种方法可以传授或者复制吗？
4.您对您行业的变化趋势的看法是什么？
5.对一位刚入行的新手来说，您会给予什么样的建议呢？
6.你在整个发展过程重复过程中学到的最重要的教训是什么？
7.能聊一下您在事业发展过程中最难忘的事吗？
8.您觉得对您事业而言最重要的习惯是什么？
9.您觉得有哪些商业机会是您抽不出，没有时间去利用去操作的，能和我分享吗？
10.您希望别人用一句什么样的话来描述您和您取得的成就？
第五章 人脉的质量比数量重要。
我们要学会找到那些可以与自己真心交流并且分享成功心得帮助你成功的人才，是真正的精华人脉所在。
发展人脉，临缺勿滥。
一个人能走多远。要看与谁同行，一个人能有多大的成就，也要看有谁能够指点。运用二八法则经营人脉。
当你满怀希望的找你所谓的朋友是可能当中80%的人，出乎意料的不会给予你帮助，而只有20%的人愿意给你正面的影响和支持，但在这20%的人当中，真正能够改变你命运的朋友不会超过5%。
有15%的朋友会给你一些积极的正面的影响，只有5%的朋友能真正重大的帮助，且能改变你的人生。如果你找到了5%能改变你一生的朋友，那就等于找到了自己的会员，每个人都值得花时间找自己的贵人，然后紧紧的跟着他前进。
现实告诉我们不要对所有朋友一视同仁，您抽出80%的时间用在最重要最牢靠对人生最有影响和帮助的那20%的朋友身上。找出给你最大帮助的人，将时间放在重要的人际关系上，并且珍惜关键盟友，这便是二八定律带来我们的珍贵建议。
人脉其实就是舍与得的过程。人脉就是一种资源，他并不是一朝一夕能够建立起来的，它是靠长期的交往与实践建立起来的，是心与心及灵魂的碰撞，是气味相投，是人以群分，不是刻意的附和势力的趋势。
让你的朋友圈里多些积极上进的人。
认真写出与自己关系最好的十位朋友和他们的职位。
远离可能拖你后腿的人。我们应该当机立断，远离以下这些朋友：
远离夸夸其谈的朋友，
整日唠叨满腹的朋友，
总说你无法成功的朋友，
妒忌心太强的朋友，
总向你伸手的朋友。
职场人士必备的十种人脉你有吗？
1.可以为你提供门票的人。比如联赛票。
2.旅行社。
3.职业引线人。
4.银行人员。
5.不同的外地朋友。
6.名人。
7.安全金融理财专家。
8.律师。
9.维修人员。
10.媒体联系人。
你要如何让这些人插手你的人脉？为了使他们成为靠得住的资本，首先先给他们所需要的东西，然后他们就会给你需要的东西。只要见过面，他们就不是陌生人。诀窍是在需求他们的帮忙之前先熟谙他们。
第六章 让别人觉得你值得信赖。
树立好良好的个人品牌。尤其是当太阳第一次与你接触时，你一定要做到彬彬有礼，给他人留下值得信任的好印象。
塑造个人品牌，重点应该放在哪些地方？
1.留下你过目难忘的印象。
2.留下你铿锵有力的声音。
3.留下并坚守属于你自己的信条。
真诚是赢得别人信任的基石。说到就要做到。信任是建立在互相尊重的基础上有效的思想交流。也是在公平的基础上产生的。任何时候都不要去羡慕他人的行业，踏踏实实努力的做好自己手中的事情，认真的学习你所处行业的知识才是关键。如果你做到了，必然可以为他人所敬佩。问题的关键在于如何好好把握自己。如何好好的理清各种复杂多变的社会关系。
网友评论