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老陈是我多年的同事，关系甚是不错。两个月之前，老陈因为个人原因选择了跳槽。这次跳槽，用老陈自己的话说：人到中年，不得不面对的一次职场抉择。是的，职场有很多无奈，离开为之奋斗多年的企业，有谁能够体会其中难以割舍的情愫。

再次见到老陈，略显憔悴。老陈轻描淡写的说道：新加入一家公司，原本一位业务开展轻车熟路，谁知竟被一些老员工处处刁难。工作开展要比想象的困难些。强龙难压地头蛇啊！

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进入一家新的公司，新的环境、新的同事。或许初来乍到的原因，你很有可能被大家视为异己，处处受到老员工的排挤和刁难，这在职场上是司空见惯的现象。不论你在职场上已经打拼多年，进入一家新的企业，你都会遭遇这样的职场窘境。我们应该如何来应对这样的情形呢？

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入职前做好充分的思想准备

新员工加入，老员工为什么会故意刁难？或是因为心里感觉失宠，或是因为影响了自己在公司的地位。为了在新员工面前树立自己的权威，他们往往会在新员工立足未稳之际故意刁难。这是职场的普遍现象，所以，我们在入职前一定要做好充分的思想准备。不要因为老员工的故意刁难，你就产生了退堂鼓，那就正中了别人的下怀。

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面对刁难，忍一时风平浪静

面对老员工的故意刁难，我们千万要控制住自己的情绪。因为一旦动怒，你就陷入了别人为你设下的圈套。我们在工作中，经常会遇到新入职的员工和老员工大动干戈。即使是老员工的故意挑衅，但是舆论的导向明显不会偏向你。常言道：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。面对刁难，我们以微微一笑来应对，不仅显示了你的大度，也让别人无计可施。

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入职之初，切记不要锋芒毕露

能力是职场必备的硬实力，也是职场生存的根本要素。但是作为新人，你不能马上显示出自己强大的工作能力。否则，别人会认为你过于张扬，会招致集体的故意刁难。职场中，即使你很有实力，也要懂得收敛。我们尊重强者，但同时也诋毁强者。要想快速融入新的团队，你一定要懂得主动示弱。有时候退一步，是为了更好的进一步。

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职场生存是一门哲学，不要要懂得明哲保身，更要在困境中学会成长，你才能成长为职场精英。每一次的困难，都是对人生成长的一次历练。不经历风雨，怎见彩虹。