大学是个很能培养人的协作能力的地方，记得在从小学到高中，多数时候还是自己去处理许多东西。团队的合作多是小组那种讨论，基本上队友已经被确定了。所以基本上就是大家努力去完成既定任务，选人空间很小。
到了大学以后，发现团队合作忽然间多了起来。课堂上有很多小组的展示，一些实践类的活动也需要小组完成。从很多实践中，渐渐发现了团队合作的重要作用。
最近更加发现了选合适的队友是多么重要！不是说队友要多么优秀，觉得在一个团队中或者小组中负责任是应该放在上首位的。遇到了不负责任只想拥有成果而不愿意付出的队友，真的是一件很让人心累的事情。感觉大学的一些小组合作的任务，如果不是对能力要求特别高的团队任务，那么责任心是关乎整个团队能不能成功的一个重要因素。作为一个普通团队的leader遇到了没有责任心的队友，会很心累。说多了也不是，说多了可能关系会闹僵（毕竟自己不是真的上级）。不说也不是，不说团队的任务就会搁置着，他不做只能你来做。搞得自己身心俱疲。
但是，如果真的团队里面出现了不负责任的人，那么和团队的leader是直接相关的。因为团队的leader的第一个重要的任务就是选人，作为一个团队的leader，你选了一个打酱油的队友进你的团队本身就是你的失职。这点上自己真的做的不好，当初选人有点私心，以至于现在的状况不是那么理想。
现在再认真反思一下，应该选择有责任心，愿意吃苦，有时间和精力做项目的一起努力。而不是因为一些其他的因素干扰了自己的判断，最终导致了团队的没有效率。
以后一定要引以为戒，这次还是小的活动和项目，不是那么重要。以后到了企业，有幸成为公司的一个小组的leader或者更高的位置，选人至关重要！责任心至关重要！
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