今天做了一件让自己心特别安的事，早上去开通天和的月度分析会，忘记有多久多久的时间了都没有去和大家真正的心在一起，逃避了很久也给行业做了悲观的预计，其实这个行业永远也不会倒闭，倒闭的只有人心！当心上失去力量的时候看什么都是消极而悲观的，外在的世界其实没有变化，当从延安回来，经历过使命的力量，发心的力量，在这个时间点上特别有意愿，一定要带领大家真正实现员工幸福，顾客满意，商业是有规则的，有道的，只要依道而行，一定能够取得成果。毛主席为我们做了很好的示范，如何在看似什么条件也不具备啥都缺的情况下，凭着人心的力量，凭着高瞻远瞩的思想，全心全意为人民服务，军民心心大融合，创造了奇迹，昨天开会其实大家在心里也意识到光在事上讨论不究竟，为什么像有些问题比如说员工有自私的心态不顾及集体利益会持续那么多年，源头在哪里？
我觉得首先是老板的思想如果我们只停留在我要赚多少钱可以光荣退休，不用那么累了，我要赚多少钱？给子女留下点什么，什么都是我要，我要的话，上行下效，员工的心里也是我要！
只有当我们的心装下更多的人，真正的为员工的利益为顾客的利益去考虑的时候一切自然就变了，人和人心非常微妙，不在于语言而在于一颗真心。
你是否真正将员工放在心上，是否真正用真心和人去交流，大家心里都有明镜，看的都非常的清澈。
大家意识到思想教育的重要性，并提出很好的建议，现在的90后00后的思想和我们那个年代不一样，是否采用游戏或者其他更容易被人接受的方式来传递思想？
会后召集公司财务内勤开了小短会，主题是员工幸福，公司有两个业务团队，后勤这块团队本来隶属于我管理，但我近几年来，心完全没有在这上面，现在开始回归了，自己觉的特别欢喜，问询了大家的需求，我要去实现顾客满意。
今天中午和义工老师一起为他们烧好吃的，下午请我们的内勤们去做艾灸调理身体，放松心情让他们的工作的疲惫身体的湿寒之气可以通过有效的方式得到缓解，我觉得能够为亲爱的兄弟姐妹们做事情特别的高兴，其实也不用专门讲很多的大道理，就在他们喜欢做的事情中多多的去用心交流就可以。
管理并没有那么难，没有那么复杂，管理学大师彼得德鲁克曾说，管理就是激发和释放每一个人的善意；显峰老师说管理就是不断的唤醒，张老师说要不断的觉，觉自心觉他……现在为什么那么流行去中心化，我想他另外表达的一层意思就是无我，很多时候处在我以为的思维里面，做错了做偏了根本就不知道，要充分的听取员工的心声，充分的听取民义。
有圣贤真好，有老师在身边真好。
昨天张老师为我做了一个很好的示范，什么叫把人重重的放在心上，包括他的喜怒哀乐，一心就想要为大众去解苦。
好好努力，人就是要每天不断的突破自我，突破原来固有的思维模式行为模式，应该要做的，但是自己又不敢做怕做不好，坚决的做下去，拿到结果为止。
感恩圣贤感恩张老师榜样的力量。
陪妈妈散步随手拍
书院昂首挺立
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