在危机中，领导者自我描述：好，坏，及时，事实，有创造力，有活力，机能失调，创新，透明，真实，受人尊敬，混乱，战略性，不确定性，谦虚，善解人意或其中一些或全部。
如果我们调和了，我们就会知道，看到，听到和感受到良好的领导才能。
无论是在私营企业，政府，小型企业，非营利组织，制造工厂，家庭，办公室还是学校，有效的领导都是必要的。
它的最终目的是：以重点和真实性来管理局势，通过及时的解决方案使员工团队或家人度过危机，消除或减少失误，挫折，身体伤亡，精神压力并提供康复路线图。
说希望是当务之急。错误的希望很容易被发现。我们必须怎么做才能保持安全？
领导力最重要的是自我领导力：了解我们内在的自我，承认我们所知道和不知道的东西，分析和表达我们的感受，并专注，同情和诚实地做出个人和专业的决定。
而且，我们必须听。您可能相信或恐惧的不是下一个人可能害怕或相信的。
领导力是人类结构顶点的一个支柱（真相是另外一个支柱），我将添加更多一句话供我们思考：爱，失落和崇高。
1.随着我们的前进，找到对他人和自我的更大爱。
2.危机带来损失-身体，精神，经济，情感或精神上的损失。现在，我们都在失去一些东西。但是，如果我们希望接受和理解当今的社会以及我们所处的位置，我们将获得更多的收益。
3.我们必须大笑并表现出积极的态度。笼罩着我们的思想，眼睛和耳朵的危机将结束。我们会再次生活。我相信生活会有所不同，从现在开始，我们将有机会重塑，重建，重新开始或创造新的个人和职业重点。我们将找到和平。
因此，让我们成为专注于自我领导的良好领导者。我们的想法；我们所做的; 我们的感受；我们听到，阅读和说话的内容；我们如何对待自己和他人，以及现在和将来如何为生活中的各种情况做好准备，无论是可见的还是看不见的，听到的和闻所未闻的。
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