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谈谈领导满意的材料长啥样

谈谈领导满意的材料长啥样

作者: 慢慢学说话 | 来源:发表于2023-07-19 15:12 被阅读0次

上篇谈到材料写的好不好,要由领导做评价。从领导角度看,评价一个材料分三个层次:写得像、写得是、写得好。

“写得像”,是入领导眼的最低门槛,即乍眼一看写的像是我要的东西,体例、内容、用词和风格整体是对路的。但毕竟只是“像”,说明领导对材料并不满意。领导认为内容空洞、站位不高、视野狭窄、业务不透。

“写得是”,领导认为材料中规中矩,基本能够应付需要的场合,但亮点不突出、没有耳目一新的感觉,怎么看怎么都差一口气。

“写得好”,对事情研究的透,不但写全了领导角度应该说的,还说的高级新颖,不但让听者明白逻辑内容,还写进了他们的心坎。

如何从“写得像”过渡到“写得是”,最后升级到“写得好”?

需要弄明白四点情况,上情、下情、内情和外情。

上情,弄明白各级重要讲话、批示、指示精神和报告,增加文章的高度;

下情,弄明白基层一线实际情况,挖掘可复制可传播的经验做法,研究解决一些存在的共性问题,增加文章温度;

内情,弄明白历史沿革、当前现状、原因分析、下一步举措,可增加文章厚度;

外情,广泛借鉴行业内兄弟单位经验做法和行业总体趋势,可增加文章广度。

弄明白了“四情”,文章就有了高度、温度、厚度和广度,领导想不满意都难了。

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