（二）资料六中介绍了M公司的发展案例。假如你是某经济日报的记者，请就M公司的“成功之道”写一篇短评。（30分）
要求：1.紧扣资料，评论有深度；2.字数不超过600字。
公文题是送分题，能抓住重点，就能高分拿下，浙江同学要特别注意这种题型。今天分析难点，明天发布答案，并更新课程解析，课程见 2019年浙江省公务员考试申论课程及冲刺划重点
短评就是要说出是非曲直，对错与否
短评和总结经验不同，它不仅要总结，还要评，而且关键在评，否则，就不称其为短评。
评就是说清楚是非对错，好坏与否，比如我们平时所说的评书，就伴随着说书人强烈的价值判断。
因此，你在作答的过程中，就要有意识地去评价，对概括出来的经验做出判断。
评价的对象是成功之道
成功之道就是其赖以成功的经验，做法，思路，措施，那么这个对象结合短评的评价要求，意味着什么？这是需要你考虑清楚的，想清楚这个问题，对于你作答这道题，特别是准确快速地作答这道题有至关重要的影响。
具体讲解见课程，此处不再赘述了。
同时，这道题的资料相当复杂艰深，你能否准确理解，正确地概括成功之道，殊为不易。
评论有深度
评论的深度，是一个形象的比喻，意思是评论符合材料，逻辑严谨，而不能想当然。你的答题模版和热点范文就省省吧。
所以你的作答是为什么某个方式方法是非对错，好坏与否，这才是短评。
送分题，你能接住么？
2018年浙江省公务员考试答案
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