论年度执行计划的重要性

论年度执行计划的重要性

“没有目标而生活，恰如没有罗盘而航行”。人不怕没有梦想，最怕没有目标。我们没有王健林霸气的制定先赚它一个亿的小目标，但是我们可以制定可行性的年度目标啊！我们把自己制定的小目标列出来，一年又一年来完成年度的小目标。树苗不断浇灌总有一天成长为参天大树；众多小目标汇聚最终也能成为你所想要的大目标。

论年度执行计划的重要性

那么如何来设定你的年度小目标呢？我结合《清单革命》和《人生效率手册》来谈谈如何制定年度目标。首先用《人生效率手册》的“七个人物法”想出1～3个你一直努力，可能在一两年内赶超的人。这个人可以是你的同事也可以是你的上司，他就是你今年的榜样。在这里要注意榜样和偶像的区别：偶像是你狂热的追逐着但你并不希望成为他那样的人；榜样是你希望成为他这样的人。

现在榜样有了，那么我们如何高效的朝着这个方向前进呢？这就需要《清单革命》教你如何列出你的目标执行清单。

论年度执行计划的重要性

清单是什么？清单，即“检查清单”（checklist），是一种列出工作流程、要点、注意事项的工具，使用清单帮助检查流程、细节。清单非常重要，轻则改善你的生活，重则改变你的人生。《清单革命》有这样一个案例：在阿尔卑斯山区的克拉根福小镇，有一个小姑娘在冰天雪地里掉入了冰窟窿，过了半个小时才被人发现、救出。一般的医院对此都无能为力，但是当地的医院，虽然只是个小镇医院，却把小姑娘救了回来。究其原因，原来这个小镇每年都会遇到很多这样的事故，长此以往积累了经验，当地医院制订了详细的对策，列出了清单，按照步骤紧密施救，得以成功。有没有“清单”的差别就是如此明显。

以我为例，我2018年的年度清单：              1、怯场，好面子，表达能力不强，不敢轻易去尝试。                                                          措施：2018这一年多参加公司的工会活动，参加志愿者、义工等社区活动，多上台表演；一年读50本书，增加自己的知识储备。克服自己怯场、表达能力不强等的缺点。

2、底蕴不足，没有相关资质。                        措施：2018年上半年先备考二建，下半年备考通信工程师。增加自己底蕴。

3、财务一塌糊涂，没有理财意识，基本的财务自由都没有。                                              措施：每月工资加上年终奖一年要存入五万，减少无意义的花销。节流的同时另外再开源新的财富增长点。

这些都是我的缺点，身边某个优秀同事与我相反，他具有跟我缺点与之相反的优点。现在把他当成我1～2年内超越他的榜样。

4、坚持把所读过的书与现实结合，体会从书中收获了什么，写出相关的感想或者心得。

这四项是我今年的年度计划清单，设定并不是很难实现的清单，仅仅是一个年度小目标而已。然后再每天计划日执行清单，例如制定每天空闲时间最精力旺盛的时候读一小时书等等；按照这个方向前进，直至最终实现小目标。缺点也可以是你制定的清单内容，把缺点变优点，改变在悄然之间发生。清单不是灵丹妙药，并不是有了清单就万事大吉，可保高枕无忧。清单的一大特质是需要持续更新、不断改善。就算是最简单的清单也需要不断改进。简洁和有效永远是矛盾的联合体，只有持续改善，才能让清单始终确保安全、正确和稳定，持续发挥作用。清单可能中途就完成了，你要重新更改新的执行清单；年度清单可能没有完成，你也需要重新修改。没有完成清单不代表没有收获。比如你2017年制定的考研是年度执行清单之一，但是考研失败了是不是就代表着白白浪费时间了？不！你也许收获了高质量的人脉，认识了有跟你一样名落孙山或者考研成功的研友，这种高质量的人脉是你终身受益的财富；你也许收获了坚持读书的良好习惯，保持这种生活方式也能让你受益终身。

一个真正有效的清单不是“无所不包”的，所以制定清单应该简单、可测、高效。清单的目的是为了简单，而不是让事情变得更复杂。每一年更换清单一次就是展现你提升有成的成绩单。等你满意自己现有的成就时，回头看看你撤下的清单，就会发现你所取得的成绩都是你一步一步积累下来的，薄薄的几张纸承载着你所有的努力。当初一下子想取得现在的成绩很难，但是一步一个脚印走过来发现原来并不是那么难。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。没有人能随随便便成功的。

论年度执行计划的重要性

每一天效率量的差别，日积月累之下，就成了人生质的差距。别再抱怨为什么毕业短短几年，自己和同学之间就被拉开巨大的差距？想想自己是否有制定每年每天的执行清单，并持之以恒的去实行？让清单成为一种习惯，改变在悄然之间发生。