1、 同事L给我的感觉的是：热情、体量他人、喜欢赞美他人、有活力、工作标准高、有分寸感、说话很有策略、圆滑、善于伪装、既能清楚的表达自己的不满、抱怨或希望对方改进的意思却又不伤害对方。
2、 令我不爽的是：有时不知道她在顾虑什么，多次回避我主动发起的对事情的讨论。
3、 令我愤怒的是：征求她意见时，不正面拒绝我，总是先顺从的答应，再找其他借口搪塞。
4、 令我厌烦的是：工作时过于追求完美，在某一个点上纠结很久，配合起来很累。
5、 令我鄙视的是：有不爽不直接表达，表面相处时看不出个人好恶，事后又各种纠结希望把事情做的圆满不得罪任何人，内心情绪没有对当事人发出，把老公当靶子，折磨最亲近的人。
6、 令我看不惯的是：会见缝插针为自己争取利益，显得太算计和功于心计。
7、 令我瞧不起的是：不与任何人为敌，把自己打扮成无毒无害的小白兔，其实心里并没有那么阳光，也会diss、腹诽别人，甚至煽风点火。
8、 令我嫉妒的是：1、她能通过多次低姿态的沟通把不占先机和优势的事翻转成对自己利益最大化，又不让人感觉被侵占了权益，但同样的情况我去处理就会很糟。2、她内心压力感十足，经常崩溃大哭，前一天哭到半夜，第二天还是能装的风轻云淡。
9、 令我自卑的是：我的情商和她比起来简直被辗轧。
10、 令我伤心的是：我觉得她对我不够真诚，没那么信任我。
11、令我失望的是：涉及我的事情，她对我有故意欺骗。
12、令我害怕的是：怕她在背后做有损我利益的事因为她是如此的不动声色，让我无法察觉出来。
13、令我担心的是：我担心相形见绌，我职位高缺显得情商如此的不如她，而遭到大家看不起。
14、我很想改变他的是：变的不那么跳脱，表现的不要过于正面和积极。
15、我需要/期待他的是：我需要她在我需要的时候能站在我这一边，真诚不加掩饰的跟我一起分析利弊关系。
16、我觉得他应该的是：应该自信些，不要那么纠结，。
17、我觉得他不应该的是：不应该那么追求细节，减少顾虑和对自己的折磨。
今天我和哪些同事发生了哪些事，写关键词和这个事件给我的感觉，把全部感觉罗列出来，列举在这个事件中对方怎么对你你才是满意的，符合需求的。在事件中他的什么反应让我不满意，不符合我的什么需求？
今天我和同事碰头一起看项目开发思路和实施细节，我提前做了准备，希望一次性解决大部分可预期的问题，但同事（技术经理）似乎不太配合，觉得很多都是小题大做，没必要提出来，我觉得他应该认真听完，而不是打断我，然后建议我分别列出重要等级，他如果能态度再平和些，语气中立不显得那么反对我，我会更满意。
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