不患寡而患不均

因为疫情原因被封闭在单位好几天了，在下班后后的闲暇时间里，大家有说有笑，倒是增加了彼此间的同事情分。

不过，同在一个事业部的不同部门，主管公司领导多次采买应用和食用物资给兄弟部门，而对自己所在的部门明显关心不够，这样的心态在部门里较为普遍，心里叫屈，工作上，贡献上都是自己所在部门付出多，但待遇上却像后娘养的，不如亲生的受待见！

其实，综合来看，公司主管领导对待员工非常不错，但有句话叫“不患寡而患不均”，厚此薄彼的方式总是让人心里不甘！

为什么会有这样的心态呢？或者说怎样才能消除这样的心态呢？

在感觉上有种巨婴心态，想在领导面前得到关注和欣赏，但巨婴就是巨婴，不具备成人的思想，唯有让自己思想得到成长，让自己成为领导，让自己成为公司主管领导的左膀右臂，才会得到这种“厚爱”！

所以，现在需要做的，就是不在乎年纪，放空自己，让自己变得足够优秀！

加油吧，兄弟！