时间总是过得很快，3月7号入职到今天差不多一个月了，趁着清明3天假，给自己一个“月反思”。
**入职一月 **
4月1号没有愚人节，只有公司在钉钉上发的上班公告。
加入新团队一个月来，我的工作节奏明显加快了些，工作时间也变长了，上午9点上班，中午12点午餐时间，下午1点半上班，下午6点下班，我和技术组一般都会再自行加点班，平常八九点走人，回到住处就晚上九十点了。而产品要上线时晚上就更晚。
就在上周三，准备新版上传应用市场，不知哪里出了问题，一直到凌晨两点还没解决，最后老板带我们去夜宵，本来联庄那家店准备关门的，我们到了，索性接我们最后一单。
这是我在杭州工作到凌晨的第二次经历（第一次是大三专业实习在宁波那家公司上夜班），或许以后就习以为常了（听后台同事说他们已经好几次这样了）。大伙眯着乏困的眼睛，小等了一会儿，店员端来了一份份美味夜宵。
好几串烤鸡翅，好几串烤虾，好几串烤五花肉，好多串羊肉串，好几串韭菜，5瓶啤酒，2扎可乐姜茶，好几串烤青椒，2盘猪蹄，2盘花甲，2盘花蛤，1碗蛋炒饭，2盘生蚝。
每上盘菜，同事几个都是“吃着碗里的，看着锅里的”，先夹些在自己碗中再说。最后大伙吃的都有些撑，老板招呼大家玩报数游戏。数字1-10，起报的人喊1，2，3，开始，报1，其他人中按自然递增顺序报，跳过数字顺序报数字，几人同时报同一数字，报数期间没有出错，到第11人那就得受罚。
消费才1100多，11个人，我觉得好划算啊，而且味道确实不错。最后没吃完一锅的鸡爪煲被一同事打包了。差不多到凌晨三点的样子，各自退散，我骑单车到住处也差不多凌晨三点半了。
第二天上午我和另一位技术同事先到，其他几位都是中午和下午到岗。
用什么做抉择
这个金三银四的时间段，公司招来的运营在一个月内换了3个，刚招来的运营负责人或是运营总监，上了一周二周的班，就突然辞了。
金三银四对求职者而言确实有很多机会，比如我上岗一周，仍有不少公司看了我的简历要约面，我只好把简历设置为“在职—不考虑”；同时，刚到杭州就职时的公司认识的测试大哥突然发扣扣问我要不要去他现在所在公司面试，说可以内推，公司准备上市云云，环境条件待遇都不错的金融p2p公司，我也知道这家公司，也用它的App 。这位大哥跟我聊这事挺热心，我都怀疑是不是内推面试成功是不是他们有奖励呢。最后，我还是婉拒了。
对于换工作，我不能一味求薪资求待遇。有时我就想，我理想中的最大的人生目标，不是大富大贵，只是希望能够安心地做自己喜欢的事情就好。
然而，现实因素太多，我们很多时候没有太多选择的余地，没有足够的思考空间，我们怕风险，我们等不了时间消耗带来的代价损失。就这样，我们因为生活成本，因为房价高低，因为交通远近，因为多了几千块，我们会选择自己并不喜欢的工作。
说白了一点，我们绝大多数人并没有太多选择“自由”，我们被诸多因素限制了思考决策空间。
我需要反思的点：
1.因新工作环境和节奏调整，我的个人时间被极大压缩，以致下班后回到住处没有安排自己阅读和反思时间；
2.换工作原因，英语学习计划受到阻断，需要重新接上；
3.加班时间应该要挑出学习空挡为自己充电。
4.早起问题比想象中的严重，冬日后遗症！
5.自我管理意识还不够，自律性偏弱！
6.个人成长阶段性目标需要每日提醒自己！
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