一、面试：
过于自信？过于自卑？过于焦虑？
说在前面的话：
在备考面试过程中，会不断重复训练，胆子就会大一点。摆脱焦虑的最好方法就是多练，不断的开口说，慢慢的就会形成一种逻辑框架。
1、面试的基本形式
1、结构化面试->标准化面试流程：题目设置、评分规则、面试流程
试题：所有考生（无论什么岗位）在同一时间段的面试中，面试题是一样的。
形式：一对多
2、无领导小组讨论（比较少，考部委的有一些这种形式。）
形式：5-9个人一组，围绕一个话题，展开一个讨论。
题目：特殊化应急场景、对某一现象发表一些看法。
考察方式：考官通过观察或问一些问题。
2、面试流程
1、抽签
- 考生在指定时间到达指定地点后，当天参加所有面试的考生进行抽签决定面试顺序。
- 抽签顺序无所谓，答的内容才是关键的。
2、候考
- 建议做两件事情：一是看自己带来的备考材料；二是好好闭目养神。
- 不建议做的事情：和别人聊天。
3、备考
- 这个环节不是每个面试都有的，只有考察材料题时才会出现这个环节。
- 在上一个考生进入考场后，开始看材料。模拟预测面试时可能考的关键词、关键点。
4、进场
由引导员引导考生入场，考生正常问好自然落座即可。考官会宣读一段话。注意听关键信息：时间、题目数量。（可自己带个手表，偶尔看一眼）
5、答题
一般有两种方式：
- 一是考官读题，一定要集中精力听。
- 二是看一题答一题。
注：
- 如果读题时听不清，可以申请再读一遍，但是注意时间，读题也算在答题时间中
- 口头语和卡壳现象在平时训练中改正。如果面试中遇到卡壳现象，可结束这一点，接着答下一点。
3、面试的考场
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4、面试的礼仪
一套正装（领带）
面容自然、整洁、有朝气
不要有异类的妆容
注意基本礼仪，不需要太过在意
5、面试题型分析
- 综合分析：为了便民服务，各部门在社区开设服务窗口，开设以来，有的窗口长期没有人，有的窗口办事人员不懂办事流程，对此你怎么看？
- 组织管理：政府为了保护非物质文化遗产，要对本地非物质文化遗产做一个调查，你认为该怎么样进行？
- 应急应变：你是酒店前台，电梯出现故障，客人被困在里面，酒店维修人员无法处理，外面维修人员遭遇堵车，你该怎么办？
- 人际关系：你到一个乡镇挂职锻炼，由于刚到乡镇，没有基层工作经验且人又年轻，镇政府的同事不怎么信任你，也不怎么配合你工作，你该怎么办？
- 其他题型：现场模拟，自我认知与职位匹配，材料题，演讲题，漫画题等。
注：要更多的记住各种题型的答题框架。
/6、“靠谱”的面试选手都有什么特质？
1、答题内容扣题切题，突出重点
2、思考反应速度快
3、条理清晰，逻辑性强
4、分析角度多，思维发散；内容丰富，细节具体有两点
5、表达流畅，声音洪亮，抑扬顿挫
6、目光交流，形象气质佳
注：细节注意，通知领导开会，
/7、如何备考面试？
第一阶段：
- 面对结构化面试的基本知识、面试流程环节、测评要素、各类题型、礼仪着装、应考心理等，同时可以上论坛网站（知乎，公考论坛）寻找一些面试高手的经验介绍；
- 尝试回答2014年以前的真题，做好总结反思。一方面明确学习方向，另一方面为后面系统学习之后进行对比，增强自信心。
第二阶段：
报面试辅导班或买教材自己学习。
- 公务员考试：比较建议报辅导班，辅导班可在短时间内让自己得到提升，一定要紧跟老师的节奏。
- 事业单位考试：不建议报辅导班
第三阶段：
全真练习真题套题，练习的同时要注意做好总结，进一步完善第二阶段的总结笔记，通过自己答题把教材或者辅导班的套路和思维个性化，这是最后决胜的关键，要充分吸收别人的长处，融进自己的知识体系。该阶段可以跟小伙伴一起练习，互相找问题。
注：面试班不宜太早和太晚，可选择考前一至两周结束的。
二、笔试
1、行测
三大板块需要重视：资料分析、言语理解、判断推理。这三大板块的正确率决定行测的好坏。
数量关系分值较低，根据自己情况安排做题顺序。
2、申论
- 可以在后期看视频，前期可一周做一套申论题。考前可每天下午都做一套，对比给的答案，找自己缺失的点。申论有固定的找答案的思维。
- 大作文如果写不好，可以背句子和段落。背一大段，把中间的关键点换成自己的主题。
其他资料：
1、可看焦点访谈，看专家总结分析这个现象的话。
2、可看人民日报的评论的文章，学习专业术语，把专业术语转化成生活化的语言。
说在最后
1、面对面试的时候，一定要有自行，一定要肯下功夫。
2、一定要重视自己的应届生身份。
3、一定要多关注求职信息。（可关注公众号（高校人才网）、各个省市区人社局的招聘公告）
4、一定要在自己人生关键的节点在努力拼搏一次。
其他：
一般要签五年服务期。
全国35周岁前可参加遴选，北京市40岁之前可参加。
北京申论行测一般150+才能进面试。
一般国考2月份面试，京考3月份左右，
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