二八法则,为什么在很多领域都会呈现二八定律,比如20%人拥有80%的钱,20%的客户带来80%利润,20%的品牌占有80%的市场…人脉价值关系也适用。20%的人脉给你带来80%的价值。要理解这个神秘现象,就要理解我们这个世界是一个相互影响的系统。二八法则只是一个结果的表象,真正推动这个结果的关键是系统正反馈效应(复利效应),随时间出现不平等的分布结果。在人脉管理中,我们拥有更多跨领域的重要人脉,就能调动更多的资源解决问题;有了更强的解决问题的能力,就有更多的人愿意与你合作,从而形成正反馈。如何撬动这20%的人脉力量呢?
1、建立弱链接。管理和你存在结构洞(两个关系人之间的非重复关系)的人际关系,拥有不同渠道信息来源。提高获取信息的效率。
2、自我暴露。分享一些小秘密或者一些不会在公开场合谈论的话题。是快速建立信任的好办法。
3、做一个给予者。用中国古话说:“将欲取之,必先予之。”分一本成甲老师朋友张大志翻译的人脉管理书籍《给予者》,在和朋友沟通中,有三个黄金问题必须要问。
a.我怎样才能帮到你
b.你能给我什么建议吗?
c.你觉得这件事情还应当再去咨询谁?
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