如何在部门中跟同一批入职同事中脱颖而出来？
1、你必须做到与众不同
就是跟别人不一样，当然这种不一样是正面的。
当一群人来到一个部门，除非你是在外貌（特别漂亮）、身高（特别高）上与众不同，上级领导或者同事，其实对其中的某个人或者几个人是没有印象，或者印象不深刻。
那么，你家在哪几个方面工作中别人不一样呢？
要么你做的比别人多，得到更多的表现的机会，尤其是需要在部门或者公司公众场合需要路面的机会，比如集体活动、晚会等。
要么你在某一件事上做得比别人要好。当你基本被安排做一件事的时候，做完，这是你的职责范围之内，和其他人并无区别，当然也就不能很好的和其他人有所区别。做好，才能让对方记住你，超越了对方的预期，他才能够记住你，知道你与其他人与众不同。
2、获取他人的信任。
你获取陌生人或者同事之间的信任的机会只有两次。等上级安排一件事给你的时候，你做砸了，你在他心中的信任度就降了一半。当上级再安排一件事给你的时候你又做砸了，那么你在他心里的信任度就完全丧失了。如果要重新在他的心里建立信任度，将要花费非常非常大的力气，才能重新建立起，上级对你的信任。所以特别要重视上级给你安排的前几次的任务。这是获取上级信任最好的机会。
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