以人为鉴，可以明得失。以史为鉴，可以知兴替。
在办公室文化成为一种潜规则之后，从学习历史学习他人之中汲取营养，并以此为灯塔，给自己点亮前行的道路。
在我接触的人之中，这么几位是我佩服的榜样。
1) GB
GB虽然只比我年长1岁，但整体实力要高于我1倍。除了智商高、情商高之外，令我佩服的地方：
*抓重点的能力
无论你的话怎么啰嗦，他都能从中抓住事情的重点，问题的本质。这种清晰的思路，思考的层次一定是经过训练的。
他归纳总结之后，往往会说："是不是这样的？"用一句疑问句让你思考再确认。
*数据的敏感性
跟他汇报工作之前，你得把数据归纳好了，同时还要确认数据之间的关键性。因为他对数据非常敏感，数据分析能力超强。
*大局观
他的视野非常开阔，知识面非常丰富，经历过风风雨雨，所以大局观非常强。
2) LL
LL是另一种领导，温和的智慧者。与其相处时间长了，可以成为朋友的那种。
*学习能力超强
除了少量的天赋之外，恒心是他学习能力超强的主要原因。
*很强的沟通能力
我发现很多问题的解决，是他事前沟通的结果。事前非正式沟通避免了冲突，留足了协商的时间。
3) XXY
我最佩服他的是忍辱负重。无论多大的压力，他都能坦然处之，宠辱不惊。
4) SHW
他的归纳总结能力超人，他的发言点线面面面俱到。
总结他们的特点是为了有所借鉴，从而形成自己的特点。
【明日一问】预告：
"你如何看待异性的评价？"
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