工作中最安全的做事思路是什么？

工作中最安全的做事思路是什么？

你好，我叫肖辰，又名小陈。欢迎你点开这篇文章，来看看我的故事。如果你有酒的话，你大可以一边喝着酒一边看着我的文章，我感觉我的这个故事是一个好故事，一定会对你有所启发。因为我的这个故事是我工作3年来对做事思路的总结，如果你按我的这些思路工作的话，那么你的职位就会相对很安全。这些思路一共分为四条，每条一个段落。

第一，工作中第一个思路:就事论事，不带情绪。我所从事的行业是销售行业，当然我的工作就是客户经理。至于为什么去做销售，我也很纳闷:我是大专毕业，学的是管理类专业，按说我应该在本专业的行业才对。后来我想明白了，原来是因为我学的管理类专业在工作中不需要我来管理，无奈之下才做的销售。（啊？你说我说远了？哦，是说远了，我接着说工作。）销售的工作和其他工作不一样，销售是一个分析、沟通的工作，主要是和人打交道。由于与人沟通方面的欠缺，所以我就吃了一次大亏。有一次我的一个客户向我反应公司的一个问题，由于她这个人比较啰嗦同时他在反应这个问题的时候还把其他所有的小小问题全部都反应过来，而当我给她解决了一个问题后，她依然还说这个问题，一直让你重复回答，直到她说痛快为止。人嘛，忍耐力都是有一个限度的，当时我们业务也在忙。客户这面纠缠不止，领导这面督促干别的工作。最后自己失控就大声斥责了客户几句。这下，客户又拿到一个投诉点——业务经理态度恶劣。这个客户就向我们主管甚至总监投诉我这个问题。当时我还是新人，公司的关系几乎没有，所以在领导的压迫下、工作的危机下向客户赔礼道歉。当时的那几天，我就好像过了几个月。为了避免重滔覆辙，我就养成了工作中的这个习惯:工作中，就事论事，不带情绪。从以后的经历中，我深刻意识到这一个思路为自己避免了许多麻烦。

第二，工作中第二个思路:尽其所能地向他人表示友好。工作中的一个重要工作是争取同事的大多数。如果你的同事都不喜欢你，那么你的工作就会很危险。工作中很多时候是需要同事之间的相互配合、帮助才能完成的。之前我们公司有过两个新员工，性格比较孤僻，和大家合不来，他们也不主动去和别的同事沟通。慢慢地，他们的工作越来越不好做，也越来越被孤立，最后被公司劝退了。当然，如果有极个别的人让你特别讨厌的话，你大可以与之保持距离。工作中没有完美的人，所以在工作中你能让大多数人喜欢就可以了。

第三，工作中的第三个思路:用心做好该做的工作。我在工作中看到过许许多多的员工被辞退，他们的主要原因就是因为工作没做好。比如说，我们业务工作每天早上要写工作计划，下班前要写工作总结，按理说这些事情都是小事情，但是总有一些员工不执行；还有按时上班这一条，就是会有部分业务总是迟到；还有公司的许多规章制度，个别员工总是去打破等等。这些员工能力是有的，但就是藐视公司的制度，所以最后在磨灭领导的忍耐力后就被劝退了。

第四，工作中的第四个思路:掌握说话分寸。人生中的多数麻烦都是因为说话不当引起的。“祸从口出”这句古话也是相当有智慧的。许多说话不当的时候都是因为当时没有经过脑回路就直接说出来了，是一种潜意识的行为。只要养成说话前先在脑中考虑一下说话所带来的后果，理性分析后再讲的话，就可以避免许多麻烦。

以上这四点是自己工作多年的核心体会。如果做到以上这些，你至少会成为一名合格的员工，你的职位相比其他同事会安全许多。其实做到这些你在工作还会给别人形成一个好印象——你是一个靠谱的人。这四条心得，如果长期坚持的话你就会发现工作越来越好做。