据说，能够提出问题，那么问题已经解决了一半。或许原因在于：问题已经进入到当事人的注意力范畴。不再是浑然不知。
一个朋友说：“平时出现动不动不知道该怎么办了的情形真的不少，这种能力状态如何实现有效成长，以致实现成熟？”
当一个人处于“不知该怎么办了”这种危机状况中确实很不容易，这种情形带有着相当的消耗。
另一个朋友在技术工作上，创造过记录，有过出色的表现。可是当他走上管理岗位之后没有能够及时适应。
他描述自己在持续的压力之下当时的能力处境：“在弟弟的婚礼上，他却找不到自己的位置，不知道自己该做什么，都已经十分钟了，他还在水龙头那儿洗几根菜，他成了这样的人”
在能力完善上，对自己来说，他是不是也能够突破原有的水准，为自己，也能创造记录呢？
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