如何让人服气?
最低层次的是以权力压服人。
高级一点的是以才干压服人。
最高层次的是以人格魅力让人信服。
如果遇到好领导,有人格魅力的领导那可就太幸运了。可惜现实社会中太少这种领导了。人无完人嘛,领导不可能万人迷的。宽容点吧,别遇到最低层次的领导就阿米陀佛啦!
批评不是责备,不是对着当事人一顿脾气就完事。 批评的核心,不是让他“服气”,而是要让他“好起来”。所以我们应该做的...
有两位年轻人,同时进公司,其中一人(甲)平步青云,职位和薪水涨得很快,另一人(乙)却原地踏步。 乙不服气,面见老板...
1.梁中书要给杨志安排职位,但不直接安排,让杨志去抢周谨的职位,这不是制造矛盾嘛。其实并不是没有别的职位,最后给杨...
收获: 影响力是领导力的关键; 职位不能让人发挥领导力,而是领导力让职位发挥作用 领导力来自日积月累的积累不是一日...
人不是被定位于一个职位才是这个职位的角色,而是自身拥有无限的潜能和巨大的行动力才赢得超越自己的职位。 ...
职位型领导者:仅仅只是依赖职位,并不是自己的影响力,和员工一起走到最高的顶峰。 所以他们会依赖这个职位,而让很多一...
心累,最近工作不顺心,领导决定的人事调动让人不服气,也很失望,使我对自己在这个公司的未来感到迷茫。可是跳槽也不是好...
早上七点前完成服气,今天服气是采用的坐姿,感觉要比站姿势要舒服很多,不知道是不是因为服气完做了后续动作,身体的变化...
让你自身的素质超过职责的要求,而不是相反。不管职位多高,你本身的素质都应更高。随着职位的高升,广博的才能随之越来越...
规划的不是职位,职位只会让你以后的道路越来越窄,趁着年轻多去试试几种行业找到适合你的,你最喜欢的才最重要。 为了未...
本文标题:让人服气的不是职位
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